法律分析：不是的，社保的停缴需要用人单位去办理社保停缴手续后，社保局会在规定的时间里统一从系统里进行冻结。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职当天社保卡就停了吗
法律分析：不是的，社保的停缴需要用人单位去办理社保停缴手续后，社保局会在规定的时间里统一从系统里进行冻结。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按...
离职了社保卡还能用吗
员工辞职后社保卡还能用。但是离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始，由个人全部缴纳社保费用。根据我国的相关法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可...
是不是离职当天,社保卡就被冻结了?
员工离职当天社保卡并不会被冻结。只是在单位退保之后不处于参保状态。在员工离职之后，单位需要为员工办理社保转移手续。在员工社保从单位转出之后没有新单位缴纳时员工是处于非参保状态，但是并不属于被冻结。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
辞职后社保会断吗?
如果辞职后，企业继续给你缴纳社会保险是不会断的，但是企业在员工离职后就意味着与企业解除了劳动合同，那么企业会在次月为员工办理停保的，如果在此期间你没有找到合适的企业去上班，自己又不想断缴，那么自己可以以灵活用工的形式去缴纳社保，社保年限是累计的，只要到退休年龄累计到15年就可以办理退...
是不是离职当天,社保卡就被冻结了?
离职后，社保卡是不会被冻结的。一般离职后，原来单位会向社会中心提交离职人的异动情况，离职人的缴纳状态会做停止缴费处理。社保卡与是否离职没有关联。目前社保卡是只具有医保结算与金融功能的。
因为一些原因直接从公司走了.没有办理离职手续.社保是不是就白交了?
不会，离职办还是没办手续，公司都会立即停缴你的社保的，但此前已经缴纳的社保仍然是有效的，离职没办手续只是有可能影响到你后续的求职，但只要你求职成功，新公司仍然是必须要为你缴纳社保的，可以与你以前在别的公司缴纳的社保累计计算缴费年限的。
社保卡还没拿就离职了怎么办难道社保就白交了吗?
并不会，一般离职后，单位会把你的社保暂停，只是这段空挡时间你的社保不会有缴纳记录了，但已经交过的钱不会清零也不会白交。值得注意的是，社保卡在以后的工作生活中作用还是很大的，如果办理了最好早点拿到手并且激活。关于社保卡还没拿就离职了怎么办难道社保就白交了吗这两个问题，我们的小编就...
离职后社保多久才会停
是离职的次月停保。社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报...
厂里办的社保卡离职了能不能用
员工离职后社保处理方式如下：1、养老保险处理办法养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太...
离职后社保卡还能用吗
离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班，新单位重新开始缴纳社保的话，社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。法律依据:《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请...
