面试官为什么问“你想过不做哪个行业吗?”我说我不做金融行业,因为之前去一家金融行业面试的是文职,结

面试官为什么问“你想过不做哪个行业吗?”我说我不做金融行业,因为之前去一家金融行业面试的是文职,结果入职时才知道是销售,所以做一个月就辞职了,而且现在金融行业都是打着行政的幌子招销售。请问我这样回答可以吗?

你对金融业的定义太狭隘了,金融业的确有很多销售,但是也有很多其他的呀。例如基金经理、证券公司里投资银行部门、固定收益部门,银行对公企业部门、信托公司里信托经理。。。都不是销售呀。追问

你以为这些都会从外面招吗

那些经理都是从内部提拔的

追答

投资银行部、基金研究员等每年都会招应届生啊。现在广发证券投资银行部就在招人

追问

不去

金融业竞争很激烈

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-04-28
你回答的很直接说明你比较诚实。面试官提问只是考察你的应答能力,从侧面看你是否是可用之才

我不是金融专业的,面试:为什么选择进入银行业工作
2)专业限制少,考试内容类似:不管从事任何行业,都需要相应的入门门槛,对于银行招聘来说,进入门槛对于专业的限制比较少,不管是经济金融、会计、法律、计算机,甚至是理工类都几乎很少限制,不少对于优秀的毕业生来说,基本少不存在专业限制。3)收入有保障,发展前景良好:目前银行通过校园招聘渠道所招聘...

面试问为什么选择金融这个行业
最后一个问题是企业为什么考虑求职者的申请,这个问题是对前两个问题的 总结 ,第一个问题是问求职者的硬件背景,第二个问题是问求职者的软件优势。综合以上优势,说明求职者能够胜任这个工作岗位,能在这个岗位创造更大的价值。尽可能的让对方喜欢你,考虑你的申请。二、为什么选择金融这个行业答题思路 1...

为啥不管去哪个传媒公司应聘总是被问有没有和别的公司合作过啊?
招聘一个人的成本是很高的,包括前期的招聘费用以及人工成本、后期的培训费用等等;假如录用不慎重,这不仅浪费公司的经营成本,也会浪费应聘者的最佳求职时间,双方都得不偿失。面试官问这个问题,更是想了解你的匹配度、职业规划等和这个岗位的设定是否符合。综上,面试官表面问这个问题,背后其实问了三...

面试官问我为什么要把以前的工作辞掉?该怎么回答?
回答方式有很多,例如:1、有些个人原因,恕我不便说出来,总之,我对我过去的企业、领导和岗位有很深的感情,对本行业也有很强的感情,因此我再次选择到这个行业来发展,这是我对自己的职业生涯的明确定位,也是我的志向和爱好所在。2、我辞去过去的工作是我认为前企业的文化过于安逸了,我喜欢竞争并...

面试时最适合求职者问的6种问题
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。 你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了...

如果转金融的话,面试问些什么问题
普尔曼说:“我们想听到的是真相,有具体例证的真相。任何当过面试官的人都会问几个后续问题。你最好能想些比较潮流、比较前卫的事,比如你是如何激励自己和你周围的小伙伴超预期完成工作任务的。当然了,说你自己注重细节也没问题,但务必要用具体例子加以解释。”“介绍一下你自己”该问题通常会伴随...

面试官问:你不是金融专业毕业,为什么报考我行怎么回答。
尽管金融专业的学生在某些方面具有一定的优势,但非金融专业的考生通过自己的努力和学习,同样能够通过银行的笔试。银行招聘不仅仅看重专业知识,更看重求职者的综合素质和学习能力。在回答面试官的问题时,可以强调自己的学习欲望和主动选择,同时也可以提到自己在备考过程中如何高效地构建知识框架,提高复习效率...

面试官问:你不是金融专业毕业,为什么报考我行怎么回答。
相较于金融专业考生,非金融专业的考生在备考过程中往往展现出更强的学习动力。很多金融专业的学生在进入银行之前,是出于对金融知识的兴趣而选择学习金融专业,而另一些人则是直接选择了报考银行,这种主动选择往往能够带来更好的效果。此外,非金融专业的考生在复习时通常能够更快地构建起知识框架,因为他们...

面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说?
首先我们要明白面试官的意图,这样的问题就是在考验求职者对于工作的稳定性,因为很多公司都不愿意接受那些频繁跳槽的员工,公司往往会觉得这样的员工对公司没有忠诚度,很难留下来进行培养。所以在面对这个问题的时候,一定要避开自己频繁跳槽的原因,具体可以用以下三种理由回答。第1种回答方式,上一个公司...

面试官:怎么看待工作?
我:其实这是一方面,大多数销售可能不想让自己那么累吧。我们需要注重客户群,转化率,客单量,小客户可以培养为主,咱们金融在于利益驱动,因为本身公司实力强,可是更多的销售不太注重人情和增值方面。面试官:增值是有的,但是,其实主要的还是你说的利益驱动。我:对于我看来,人情做透在于建立信任...

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