消防员一年休假多久

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一、消防员的年假安排
消防员的带薪年假是根据实际情况来安排的，不包括国家法定节日。新招录的消防员从第二年开始享受休假和探亲假。其中，预备消防士只享受休假，假期为10天。不享受探望父母假和配偶假的四级消防士以上消防员，每年享受一次休假，工龄不满10年的假期为10天，满10年不满20年的假期为20天，满20年的假期为30天。休假期间包括休假期间的双休日天数，不包括国家法定节日和国家调休的双休日。休假可以集中安排，也可以分段安排，分段安排一般不超过2次。
二、消防员能否过建军节
消防官兵，全称是中国人民武装警察部队消防部队，属于中国人民武装警察部队，是武警的一种。中国人民武装警察部队同中国人民解放军一样，都是中华人民共和国中央军事委员会领导的国家武装力量，遵守中国人民解放军的条令条例。因此，消防官兵们自然是要过八一建军节的。
三、公司规定的年休假天数
《职工带薪年休假条例》对公司的年休假规定有具体规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
四、消防员工作的危险性及辞职规定
消防员工作虽然危险，但与公司签订劳动合同后，消防员可以随时辞职。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者也可以随时解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者也可以随时解除劳动合同。此外，还有其他法律、法规规定的解除劳动合同的情形。如果是因为本人原因需要解除劳动合同的，劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位。在某些特定情形下，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。如果劳动者违反提前30天通知的规定，要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者依据相关规定随时通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿。详情