去应聘学徒,没问工资,明天就去上班了…怎么办,

如题所述

第1个回答  2014-10-11
明天早上去了问他,不合适当场就走啊,这是双方选择的
第2个回答  2014-10-11
学徒好像没工资的追问

是吗?我之前去的一家都有

追答

多数是没有的

第3个回答  2014-10-11
明天再问不迟
第4个回答  2014-10-11
最好谈清楚追答

其实先试试也行

不好的话,再换

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第5个回答  2014-10-11

去应聘学徒,没问工资,明天就去上班了…怎么办,
明天早上去了问他,不合适当场就走啊,这是双方选择的

学徒期间不干了,而且在未知的情况走的,几天过后又来要工资要给吗?
学徒工都是没有什么工资的 最多给你一些生活费之类的 除非你和这里签了相关的合同 不然再来要工资的话 通常是不会给的

...学徒,当初去的时候什么都没跟我说工资也没说怎么给,现在我做了三...
怕他干啥问问他工资怎么没有,他玩你不给你钱你还不好意思问啊,都想走了你怕啥不行录音收集证据欠你工资的证据到有关部门搞他

今天去应聘面包师学徒,明天让我去上班
如果你想在店里做学徒也可以,不过起点没有学校毕业的高,但是如果勤快有悟性还是很快能上手的,如果你喜欢这个行业就去做下去,如果没太大兴趣建议转行,糕点类的看起利润高其实竞争大

明天我就得去上班了`怎么办
虽然辛苦但对你来说是好事,因为经历这个过程你就会觉得自己会成熟很多.在人际交往,为人处世方面,实际操作方面都会得到提升.

学徒没有工资合法吗
1. 学徒在提供正常劳动的情况下,用人单位有义务支付工资。2. 如果学徒未获得工资,他们可以通过法律途径维护自己的权益,例如向当地劳动监察部门投诉。3. 根据劳动法规定,学徒有权获得与其劳动相匹配的报酬。

刚入职时,厂里招聘说学徒,入职十五天,不适应,辞工说要提前一个月说...
(一)学徒工,没有转正,应该视为试用期。(二)要辞职,提前3日通知用人单位。根据劳动合同法第37条。(三)单位不让提前三天辞工,你应该有证据招的是学徒工。到了第三天,可以离职了。(四)单位应该足额发放15天工资。如果不发,劳动者可以带着证据,向劳动监察大队投诉。或者申请劳动争议仲裁。(五)...

面试时对方一直没有谈工资要不要主动问
3.因为你与公司的价值交换很低,或者说,几乎你还没创造有用的价值。这时候,比较合适的是,你可以工作几天后,直接问公司财务人事或者主管,公司试用期多少钱,试用期一般多久!4.当你是学徒期间,你学习的东西很有价值,就当工资是培训费了。心态放好点,收获会更多。最好别问工资,老板感觉比较好...

我想学美容,去当学徒,学徒期间没有工资,但包吃住去一家美容院面试,招聘...
你好 如果你提前辞职 按照规定 你所享有的一切合约条件将会销毁 一般在合约期内让你们交押金就是为了防止你们提前辞职 则会不退还押金 一直做下去到合约期结束的话押金会尽数退还 而且合约期过后你可以选择继续还是转业 要慎重考虑 这关系到两年的自由工作时间 希望能帮到你――

我面试业务学徒,第二天早上一主管带我去跑业务了,但不算正式上班,有可...
业务学徒这一职位,有可能是这样的。不过,出门在外,机灵些,感觉不对劲,要想办法让自己脱身。

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