一、没有解除劳动合同离职证明书怎么办?
单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以去劳动行政部门申诉。
员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
二、什么方法可以解除劳动合同?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。
1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者,始发解除效力。
3、严重违反用人单位的规章制度的:
第一步 用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会,征求工会的意见;
第二步 工会提出意见;
第三步 用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书面通知工会;
第四步 用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者,为其出具解除劳动合同的证明,并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;
第五步 将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位没有出具解除劳动合同证明书,劳动者可以去劳动行政部门申诉。公司和员工协商可以解除劳动合同,公司存在法定过失情况时,员工可以不经过公司的同意,直接跟公司解除劳动合同,并且向公司要求相应的经济补偿。员工存在法定过错情况,公司可以直接解聘员工。
没有解除劳动合同离职证明书怎么办?
办理离职手续之后没有得到解除劳动合同离职证明书,员工可以去单位索要,如果单位拒不出具,可以去劳动行政部门申诉。为离职的员工出具解除劳动合同证明书,办理档案转移手续和社保关系转移手续是用人单位的法定义务。 一、没有解除劳动合同离职证明书怎么办?单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以去...
只有离职证明没有解除劳动合同证明
法律分析:不出具解除劳动合同证明的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,由劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
没有解除劳动合同离职证明的处理方式是什么?
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,因此给劳动者造成损失的可以追究赔偿。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改...
没有解除劳动合同证明书怎么办?
没有解除劳动合同证明书,可以去原公司补办,单位有义务出具离职证明,否则可以去劳动行政部门申诉。员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结...
没有劳动合同解除证明书怎样办
一、没有劳动合同解除证明书怎样办 如果没有解除劳动合同证明的,可以找原先的用人单位出具,如果拒绝出具的,可以向劳动监察大队投诉。本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。二、劳动合同解除合同是怎样的 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的...
单位不出具解除劳动关系证明怎么办
可以向当地劳动仲裁委员起诉;可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动...
用人单位不出具解除劳动合同证明书如何处理?
作为合法合格的企业,在员工申请离职办理离职手续时,应该主动为员工出具解除劳动关系证明书。如果在员工要求后,仍拒不出具此证明的,应对劳动者因此造成的损失进行赔偿。离职后公司不出具解除劳动合同证明书,职工可以申请仲裁,以证明自己确实不在原单位工作。《劳动合同法》第五十条第一款规定:“用人单位...
上个公司的离职证明没有怎么办
一、离职证明没有怎么办 (一)补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;(二)无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;(三)申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身...
用人单位不开解除劳动合同证明该怎么办
一、用人单位不开解除劳动合同证明该怎么办?如果劳动者提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据《劳动合同...
劳动仲裁:没有离职证明也没有解除劳动合同的协议书
需要搜集证据 ,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,主张公司出具劳动合同解除书。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...