工资基数是什么

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工资基数是指用于计算劳动者工资的基础数额或起始标准。

解释如下：

工资基数，也称为基本工资，是劳动者获得工资收入的主要组成部分。这是用人单位依据劳动合同或与劳动者达成的协议，定期支付给劳动者的固定报酬。工资基数是计算劳动者工资收入的基础，可能包括各种津贴、补贴、奖金等。在确定工资基数时，一般会考虑劳动者的岗位、职务、技能水平、工作经验等因素。

在工资结构中，工资基数往往是一个固定值或有一定的浮动范围。它不同于绩效工资或奖金，后者通常与劳动者的实际表现或公司的业绩挂钩。工资基数的主要作用是保障劳动者获得相对稳定的收入，以维持其基本生活需求。同时，它也是计算劳动者应享有的社会保险、住房公积金等福利待遇的重要依据。

在具体的实践中，工资基数的确定通常遵循国家及地方的相关法律法规，同时也会参考行业内的标准以及公司的实际情况。劳动者与用人单位在签订劳动合同时，会明确约定工资基数及其调整方式。如果因特殊情况需要调整工资基数，双方应协商一致并进行书面变更。

总的来说，工资基数是劳动者与用人单位在工资待遇方面的核心约定之一，对于保障劳动者权益、促进劳动关系和谐有着重要意义。