怎样学好人力资源管理

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学习人力资源管理强调自主学习，合理分配时间，制定个性化学习计划。通过阅读教材、观看电视课程理解基本内容。

文字教材为主，结合音像教材、网络辅导及教师授课，重点讲解教材中难点疑点，提高解决实际问题的能力。教材阅读时，需抓住重点，构建知识链，完成作业，撰写分析案例结论，记录读书心得。

联系实际，灵活运用人力资源管理原理分析解决实际问题。从案例分析入手，掌握理论与实践结合技巧。通过科学管理方法，快速达成组织目标，灵活运用个体激励、团队领导、人员管理等方法。

组建学习小组，开展讨论，相互启发，结合企业改革实际，深化理论理解。面授辅导解决普遍性问题，电话答疑、网上教学、直播课堂等辅助形式解答具体疑问，强化理论与实践联系。

学好人力资源管理，关键在于掌握方法。认真研读教材，积极提问，利用小组讨论，理论联系实践。除此之外，没有其他特别窍门。自主学习，问题解决，理论实践相结合，是学习人力资源管理的核心。