烟草专卖局正式工，有编制员工怎么签合同?要签合同吗？具体是什么形式?非常感谢！！
因为我可能要进入烟草系统了，对这个系统部是很了解，烟草专卖局稽查大队正式员工的待遇怎么样？如果是事业编制，要签合同吗？怎么签？待遇有像您说的这么好吗？我是江西南昌的朋友，能和您qq或电话详聊吗？非常感谢。了解的速回答，谢谢
《事业单位人事管理条例》-聘用合同如下规定:
第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
扩展资料：
人事争议处理如下规定：
第三十七条
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
第三十八条
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
第三十九条
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
（一）与本人有利害关系的；
（二）与本人近亲属有利害关系的；
（三）其他可能影响公正履行职责的。
第四十条
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
参考资料来源：百度百科-事业单位人事管理条例
一般来说烟草正式职工合同由省公司下发市局公司代替省公司来跟你们签合同，不过随着改革一般来说可能省公司不会参与可能由市局公司直接签了，待遇一般职工年薪在10W（拿到手里的现金）另外还有5W左右的福利（包含五险一金）。本回答被提问者和网友采纳
待遇嘛 正式职工一般是后2者的2倍，劳务派遣比合同制差一点点 ，没有住房公积金，其他也差不多
全国烟草都是这样规定的
待遇嘛，不是副局级以上的话，真的没有楼上说的那么多！有点夸张了
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