工资算错了多发了应该怎处理
工资算错了多发了处理办法如下：1、应该及时退还；2、如果不退还，金额较小的，通常用人单位不会予以追究；3、如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。企业未签劳动合同的起诉需要准备如下资料：1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、...
劳动仲裁判决书下来以后该怎么办
劳动仲裁判决书下来以后，可以根据判决书内容采取的办法是：1、履行判决，如果判决书认定雇主有违法行为，需要履行相应的判决。如果判决书认定雇主需要支付经济赔偿，雇主需要及时支付赔偿款项。如果判决书认定双方需要达成和解协议并履行协议，需要按照协议履行相应的义务；2、上诉，如果您认为仲裁判决不公，可以...
离职工资算错了怎么办
法律分析：依法要求单位更正，不更正走法律途径解决。如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是...
劳动仲裁判决书下来了发生法律效益公司还能上诉吗
劳动仲裁判决了是可以上诉的,不服仲裁裁决均可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、四十八条、四十九条规定,劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争...
解除劳动合同签过了,但是赔偿金不合理怎么办?
如果你已经和用人单位解除了劳动合同 ，但是对于赔偿金的支付问题你不满意 ，那么可以去当地劳动局举报，让他们处理
我辞职到期了.工资也签字拿了.后来发现算错工资.还能要回算错部分工资...
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...
劳动仲裁金额算少了
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（...
被违法辞退申请劳动仲裁,那么已发工资算错了,仲裁会给重新计算吗?
劳动仲裁委员会只有根据你提供的资料才进行计算的，但是不会重新计算的，只有当被告方提出异议的时候他才会让你们两个人进行重新计算，然后协商处理。
公司裁员已经签了解除合同,发现上面的赔偿金额不对。怎么办
应当根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，支付劳动者的经济补偿金或赔偿金。补偿金与赔偿金的计算方、标准及应当支付额在法律法规中有明确的规定。支付金额有差异的，劳动者可以依法向用人单位提出合理主张， 协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁（也可以先行向劳动保障监察机关投诉）。
劳动仲裁过的争议,裁决出来了,还可以在申请补加赔偿条款吗?
1、劳动仲裁已经作出裁决的，不能再申请补加赔偿条款。2、如果赔偿内容是前面仲裁没有涉及的事项，可以重新申请劳动仲裁。重新申请时，只就该部分赔偿申请劳动仲裁。
