无正当理由开除的，可以要求继续履行合同；劳动者不想再做的，可以要求以2倍的补偿标准进行赔偿，即6个月的工资标准。
《劳动合同法》
1、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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第1个回答 2018-02-26
去当地劳动局调解，调解不成，可以去当地法院起诉
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