如何区分全额拨款 差额拨款 事业单位

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一、概念区分
1. 全额拨款事业单位：又称全供事业单位，指的是所有经费均由国家预算全额拨付的单位。这种管理形式适用于无稳定收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研机构、卫生防疫和工商管理等部门。
2. 差额拨款事业单位：国家财政仅承担部分经费，单位需自行承担其余费用。差额拨款单位的人员工资的固定部分通常由财政支付，非固定部分则由单位自筹。这些单位需根据经费自主程度，实行相应的工资管理方式，逐步减少对国家财政的依赖，向自收自支过渡。
二、包括内容差异
1. 全额拨款事业单位：这种管理模式下，单位的所有开支，包括人员工资和公用经费，全部由财政承担。
2. 差额拨款事业单位：财政仅负责人员工资的固定部分，其他费用如公用经费等需单位自筹。单位需根据自身特点，采取适当的财务管理措施，以实现财务自主。
三、作用差异
1. 全额拨款事业单位：对于依赖财政拨款为主的事业单位来说，全额拨款能确保员工工资和基本奖金的稳定性。
2. 差额拨款事业单位：对于有较多自筹收入的事业单位，差额拨款模式提供了更大的财务自主权，减少了国家对单位的直接监控。
参考资料来源：百度百科—财政全额拨款
参考资料来源：百度百科—差额拨款事业单位详情