新劳动法是否规定,周六周日加班可以不给加班工资.只是调休

Question

说是一个月扣十个小时加班。扣四个月。也就是四十个小时。半年后给。
要是中间公司没有活的话给放假。用这个定上。

Answer 1

新劳动法无此规定。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，企业可以通过调休协调休息日加班。
另，根据劳动法第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以休息日不见得要周六周日，只要上班时间符合劳动法和劳动合同法，可能一周只休息一天。

Answer 2

你这个说法难道是公司人事通知的么？胆可真够粗的……
这属于不合法的规定，可以向劳动监察部门举报督促公司取消。
至于具体的法令，1楼已经回答你了。

Answer 3

不算违法吗