五险两金和五险一金有什么区别

Question

单位招聘，独立待遇中有一项是五险两金。有些单位是五险一金，还有些五险两金。然而我刚毕业小白，这么高深的东西完全不懂，求解释。

Answer 1

1、五险一金是指：医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金。五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金和企业年金。

2、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

Answer 2

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了"企业年金"。

在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。 

机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。 职业年金VS企业年金 对象有别 职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。 

Answer 3

　　五险一金是指：医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金。五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金和企业年金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
　　这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

Answer 4

“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

Answer 5

五险都是指：医疗，生育，工伤，事业，养老这五个险种。
一金是住房公积金，如果是二金就加多一个企业年金

追问

前面几个险大致知道有什么用，能不能跟我解释一下企业年金和住房公积金有什么用啊

追答

住房公积金是企业按一定的比例帮你买，同样也是个人要负担一部分，在以后你如果想买房子的话，这些钱就可以提出来买房子。公积金只针对城镇职工，且国企事业单位这些都会按要求做到，私企的话并非所有都会帮你买。
企业年金，也是养老保险的一种形式，同样是等退休之后提出来的，最大的区别在于这个是非强制性的，交多少看企业。

追问

那五险一金一定比五险二金好吗，没什么陷阱把