通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
肯定要看情况来佩服的。
买了社保工伤怎么赔偿
1、买了社保后发生了工伤情形，劳动者可以享受工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5...
公司买了工伤险如何赔偿?
用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费，由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的，社保基金还应支付一次性伤残补助金，工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的，社保基金还应支付一次性医疗补助金，用人单位还应...
社保工伤保险怎么赔偿?
第四，如果职工因工伤死亡，需要赔付丧葬补助费，供养亲属抚恤金，以及一次性的工亡补助金。三、工伤保险能赔付多少钱在这里主要说一下伤残补助金：一级伤残可以领取27个月的本人工资，二级伤残可以领取25个月的本人工资，三级伤残可以领取23个月的本人工资，四级伤残可以领取21个月的本人工资。五级伤残可以...
社保工伤保险赔付金额是怎么规定的喃
住院伙食补助费的赔付标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，仅限住院期间。依据《工伤保险条例》第29条第4款。若单位未设出差伙食补助标准，则参照当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准执行。交通费和食宿费的赔付则按本单位职工因公出差伙食补助标准执行。但需满足医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，...
公司有购买社保的工伤保险,构成伤残等级的,公司需要承担什么
如果公司有为其缴纳社保，则用人单位只需要按照工伤鉴定的级别支付劳动者一次性工伤就业补助金，剩余的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保的话，一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都应有公司按照相应的级别全部承担；...
工伤了,有认定,有买社保,是不是就可以找社保赔工伤和医疗
1、员工发生在单位发生事故，那么需要单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，那么员工就可以享受工伤待遇。工伤待遇中包含社保支付部分和单位支付部分，根据《社会保险法》规定区分支付项目。2、右手大拇指骨折，一般会在9级伤残左右。赔偿标准根据《工伤保险条例》和地方法规进行计算。工伤...
职工参保后工伤怎么赔偿?
在用人单位为员工缴纳工伤保险之后，如果是劳动者在工资过程中发生的意外伤害的情况下，是可以申请工伤保险的赔付的。 在员工受伤了之后，员工需要到医院先进行治疗，然后公司方面在得知这个情况之后，可以带上申请书和工伤保险缴费相关证明，到社保部门申请工伤认定。一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留...
公司已为职工购买社保,如果发生意外伤害,工伤后,保险公司需要赔偿,那公 ...
如依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤医疗期原工资福利待遇不变，由单位按月支付,一般不超12个月。另依据该条例第三十六条规定职工伤残被鉴定为五级、六级难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准是五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。另依据《工伤保险条例》第三十六条第...
交了社保发生工伤社保怎么赔
从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、...
工伤社保如何赔偿
属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。通常情况下在工作中，如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊，并且在30天内本人向有关部门进行工伤认定，认定之后可以得到一定的赔付，来维护自己的合法权益不受侵犯。
