离职公司不给开离职证明怎么办

如题所述

开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。
【法律依据】
《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。
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公司离职证明不给开怎么办
1. 若公司拒绝提供离职证明,员工可采取以下措施:- 私下联系公司负责人,要求开具离职证明。如因拖延导致损失,可与公司协商赔偿问题。- 向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿因缺少离职证明而产生的损失。- 若在监察部门投诉后仍未获得离职证明,可以向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。离职证明的作用包括:- ...

辞职了单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职了单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1...

离职公司不给开离职证明怎么办?
如果离职公司不给开离职证明,可以采取沟通协商、要求正式书面申请、寻求法律援助等方式解决问题。1. 沟通协商:首先,离职员工应与原公司进行沟通,明确表达需求。可能是由于某些误解或流程上的疏忽导致公司未开具离职证明。通过沟通,双方可以澄清事实,协商解决。2. 正式书面申请:如果沟通无果,员工可以正式...

公司不开离职证明怎么办,如何解决?
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...

辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明
如果公司拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在...

离职公司不给开离职证明怎么办?
如果离职公司不给开离职证明,可以采取以下措施:详细解释:1. 沟通协商:首先,你可以尝试与公司的相关部门或领导进行沟通,说明你对离职证明的需求,并解释为何重要。有时公司可能由于某些原因延迟或忘记开具离职证明,通过沟通可能快速解决问题。2. 提交书面申请:如果沟通无果,可以正式提交书面申请,要求...

离职公司不给开离职证明怎么办
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。【法律依据】《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构...

离职人事拖着不开离职证明怎么办
公司拖着不开离职证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...

公司不给开离职证明怎么办
一、公司不给开离职证明怎么办1、单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】...

单位不给开离职证明怎么办
1. 若单位拒绝提供离职证明,劳动者应直接与公司管理层沟通,要求开具。若因此造成损失,如影响求职或造成经济损失,可要求公司赔偿。2. 劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉,要求公司依法出具离职证明。如果因此遭受损失,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿相应损失。3. 如果通过投诉后仍无法获得离职证明,...

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