我现在退休了,还可以让企业买断工龄吗?多谢
已经退休，就谈不上买断工龄啊。所谓的买断工龄，就是解除合同，给予一定的补偿，已经退休了，劳动合同已经终止，就谈不上解除合同，也无法买断
我现在退休了,还可以让企业买断工龄吗?多谢
不管你是否退休，都不可以让企业买断工龄。买断工龄是企业发生重大变化，主动与员工协商解除劳动合同的一种方式。企业为什么要平白无故地送钱给你？这个钱财务上又如何处理？
单位改制已退休人员可以买断工龄吗?
单位改制已退休人员不可以买断工龄的
国营企业买断工龄退休后工龄算吗
也可以肯定的说，当时的买断下岗职工为了国家经济的发展，已经做出了相当大的牺牲，30年左右的工龄一万多块钱买断，四五十岁下岗回家灵活就业，因此这段工龄（90年代中期以前称视为缴费，因为那时全国还没有社保统筹；而90年代中期以后，才由企业与个人共同缴费，买断时己经由企业一次性补齐所有欠费了。）在...
买断工龄退休新政策
现在企业可以对员工进行买断工龄的，这个在我国劳动法也是确实有规定的，不过这个买断工龄和退休是没有必然的联系的，就是给予员工一定的货币然后接触劳动合同，的下面就由华律网小编给大家讲解一下有关买断工龄以后退休的政策的。买断工龄退休政策 一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休：1、...
听说5年内退休人员不允许买断工龄,国家是否有文件规定。
国家规定，在单位工作满15年以上的，距离退休年龄不足5年的，用人单位不能解除合同
企业改制买断工龄,有31年工龄18年教龄,买断工龄前是企业职大教师,现已...
二、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。（见《中国剪报》1998年12月25日头版头条）。三、 劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄...
单位要员工买断工龄,但是我还有近三年才到退休年龄,请问这个养老医保怎 ...
单位买断工龄，那么直到退休期间的社保，由单位承担，而且单位负责办理员工退休手续。因此，买断工龄不是解除劳动合同。单位存在欺诈的，明早告知员工买断工龄，但社保让员工自己承担，甚至终止劳动合同的，可以反映到就业局解决。
企业改制如职工离退休年龄只有一年能否买断工龄
如果企业破产或倒闭，这样做可以，但仅因为改制要求买断，必需征求本人同意，否则不可以。因为对员工在同同一单位工作满10年、或连续两次签过固定期限合同、或离退休不满五年的，都不可解除劳动关系，（一般各地都有详细规定）所以如果你不同意，或给付你买断的钱太少，你可以要去继续履行劳动关系。
什么是买断工龄
详情请查看视频回答
