没签合同工地受伤了怎么赔偿？

Answer 1

劳动争议律师整理了关于未签订劳动合同工地受伤赔偿的相关法律知识，以供参考。如需专业法律建议，请咨询律师。
一、未签订劳动合同工地受伤赔偿
1. 受伤工人可能会获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 工人在工作中遭受事故伤害或患职业病，有权享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险相关标准的，从工伤保险基金支付。
二、工伤赔偿流程
1. 向当地劳动行政部门报告工伤事故。
2. 进行工伤认定。
3. 进行工伤鉴定，确定伤残等级。
4. 与用人单位协商赔偿事宜。
5. 若协商不成，可提出劳动仲裁。
6. 对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
7. 执行赔偿决定。
三、不能认定为工伤的情形
1. 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况。
2. 如无法认定为工伤，可按人身损害进行赔偿。
3. 一般情况下，工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病等均属于工伤范围。
四、工伤伤残鉴定后赔偿时间
工伤伤残鉴定后，赔偿时间没有统一规定。一般需在工伤鉴定后，提交相关材料，60天内可享受工伤待遇费用。单位应在员工与单位解除劳动关系时支付伤残赔偿。
五、工伤赔偿项目
1. 一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 伤残的赔偿：医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
六、工伤一次性补偿金标准
根据伤残等级，一次性补偿金从1倍到16倍不等。
七、工伤伤残鉴定与赔偿
工伤伤残鉴定的结果决定赔偿项目和标准。工人应在受伤后及时向单位提出赔偿申请，并提供相关资料。经审核无误的，工人可在两个月内享受到工伤保险待遇。如解除劳动关系，还可获得经济补偿金。
了解相关法律知识，有助于在遇到工伤赔偿问题时，运用法律武器保护自己的合法权益。如需进一步法律帮助，请咨询专业律师。