你在压力下工作的能力如何?

如题所述

由于工作的压力太大了,所以会影响到我的工作心情和工作效率,这样长期下去我将会厌烦这项工作,最终辞职更换其他工作。工作的压力来源于工作太多,每天都要加班,而且工资待遇也不高,没有积极性。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-06-02

你在压力的工作能力如何?

本人在有压力的工作下面感觉还是可以的。

主要和一个人的心态是有很大的关系。

也要看我的环境是什么样的?

如果说你的经济有很大的压力,

所以说你才会有动力进行工作。

比如说孩子上学赡养老人等等等等都需要经济的支撑,

所以你就会忍住所有的压力,坚持工作。

一个人的精神就是一个人的执着。

第2个回答  2020-06-02
随着节奏越来越快,工作标准越来越高,社会竞争力越来越大,随之而来的,就是工作量铺天盖地,给人以“黑云压城城欲摧”的赶脚,这种情况导致加班加点,疲惫不堪,怎么破?
曾经看到过有人这样回答:
这种情况应该断舍离啊!找到你的最重要而紧急的工作,抓住它就好了呀!除此以外都可以放弃的!
我感觉这是一种站着说话不腰疼的说法,重要和紧急 往往都是相对的一些东西,何况问这些问题的人大多都是职场新人,对他们来说,当前工作量大,但未必都是核心竞争力的工作,但完不成往往会因为负面评价导致职场黄灯或红灯的出现。有些琐碎的行政工作,不管是接听电话还是端茶倒水,不管是机关还是企业,一般都交给新人完成;有些重复性劳动或难度大且价值低却必须得做的工作,总有人去做。
记得以前在《潜伏在办公室》一书中看到作者的观点:有人说这些没有价值的工作总得有人去做,但为什么非得你去呢?然后提出如何利用手头重要紧急的工作去推脱杂事的技巧等等。问题是对于资历比较浅、核心价值不高的新人来说,他哪来的这么多“高附加值”工作?如果临时因为工作太忙,比如正在做副经理交代的重要的资料统计任务,经理或其他资深同事正好要帮忙处理整理卫生,或许可以推脱,但大多数时候的事情只是延迟,还是自己的。
其实最根本的是快速成长,把各种工作当成磨刀石,让自己越来越快的成长,然后不断提高自己的价值,从而实现以核心价值能力主动选择工作。面对更多新的,更具挑战性的大量工作。。。
面对大量工作,我在李公子的微博上学到,从个人角度至少有4个应对的技巧:
1、优化工具、提高效率
要敢于和善于使用信息化时代的工具去分解和完成任务。比如学会excel函数或VBA,批量整理分析数据;利用word邮件合并功能,完成办公自动化;用语音输入或学习双拼输入法,提高录入效率;学会使用思维导图,增加分解项目的能力和全面程度等等,这种技巧最适合各种涉及到电脑和信息方面的内容。但并不是局限于信息化工具,比如让自己去拆文件的订书钉,那么即便自己出钱买一个起钉器,效果和效率也比用手强得多。
2、积累技巧、提炼经验
面对一些琐碎重复的工作,积累技巧是非常重要的,一些完成相似工作的经验高度总结概括,形成套路,就是形成标准化的流程,那么就可以减少因不熟悉出错而导致的重复性劳动了。把经验显性化,规范化,可以有效的缩短判断时间,加速决策,提高行动力。
3、优化流程、改进方法
对于已经有流程体系的工作任务,在办理过程中一边追求高标准,一边分析体验,在实践中不断被优化,极大提升工作效率和工作质量,使自己尽快成熟,可以投入到更具高附加值的工作中去,创造更高价值,而不用在高重复性的常规性工作中消耗过多精力。这种技巧需要注意的是,如果工作是完全交给自己的,领导只问结果,不问过程,那样可以步子大一些,保证结果质量的前提下多尝试一下优化的幅度和力度;如果上司比较在意规范化和过程,或者这项任务属于“流水线作业”,则需要更加谨慎,不能自己省事了,让别人无法接手。
4、提升心态,增加时间
最后一个技巧在于提升自己的心态。关键一点就是千万不要抱怨。抱怨是最没有用的事情,女人抱怨多了会越来越像怨妇,男人抱怨更让人看低。把自己的心态摆正,借助紫手环也好,心经也好,甚至灌上一碗心灵鸡汤都不要轻易把自己的心绪仍在抱怨的草丛。当你摆正心态,就可以更好的观自在,所谓知之者不如好之者,好之者不如乐之者。面对工作,乐在其中,方解其中三味。增加时间并非提倡日以继夜的加班,而是适当的提高时间观念,减少正常工作时间的浪费。有人说过,工作时间的30%都浪费在社交或闲聊上了,把这种时间消耗降低了,不用经常加班,也能比别人多完成30%的工作量。
有的人总会提出这个观点进行反驳:你提高效率是为了什么呢?你越能干,交给你的工作就越多,大多数情况下,特别在党政机关事业单位里面,干的多,往往错的也多,反而不如不干的。而你干得多工资也不会因此而提高,干得好也未必因此获得提升。
我要说的是,那是你从根本上只是把工作当成了负担,或者当成了职位提升的手段。这种情况下,我们的价值观可能不相同,很难说服谁,只是如果把每天的工作当成负担,把能偷懒当成唯一的快乐,那么,人生百年,从20多岁步入职场,到65岁退休,需要受40多年的罪,实在是太让人同情了!
第3个回答  2020-06-02

我在压力下工作的能力特别差。所以在我工作的时候我不喜欢别人给我压力。因此,我选择了没有压力的工作。当一个农民。自己种田自己收割。无忧无虑,快活似神仙。这样的情况下,我工作的能力还不错。每年收的粮食不仅够自己吃,还能养活家里的宠物。

第4个回答  2020-06-02
在压力下工作的能力没有轻松的状态下好。压力大,精神都是紧绷的,人也比较急躁,这个时候能力也发挥不出来,所以我一般都会劝自己放松,放松下来,很多事情都可以完美的解决了。

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你在压力下工作的能力如何?
由于工作的压力太大了,所以会影响到我的工作心情和工作效率,这样长期下去我将会厌烦这项工作,最终辞职更换其他工作。工作的压力来源于工作太多,每天都要加班,而且工资待遇也不高,没有积极性。

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如果面试官问你抗压能力怎么样说明你申请的这个岗位在平时的工作中是比较有压力的。面试时一定要有自信心。如果你之前有过一段工作经验,那你可以举例跟他说明你的抗压还不错。告诉他无论在哪里工作都有压力,最重要的是自己有一颗乐观向上的积极心态,相信自己会越来越坚强。

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