如单位没有缴纳社保，你可以提出辞职，同时要求单位支付经济补偿金，补缴社保。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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进公司近四年没给签订劳动合同,我能否要求公司赔偿及补交四年的养老保险...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二...
未签劳动合同,也没有交养老保险,我应该怎么要求赔偿
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...
物业该公司没有给员工交养老保险,员工准备起诉,但劳动合同被老板拿着...
1、可以起诉。可以要求签订劳动合同，可以要求补交养老保险。2、厂家的后果是，要给予员工补签劳动合同，要给员工补缴交养老保险，如果不补交，可能会被劳动部门罚款处罚。同时，可能会被上无信用榜工厂的名单中。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
单位没有缴纳养老保险,职工可以提起仲裁和诉讼吗
单位没有缴纳养老保险，职工是可以提起仲裁和诉讼的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请...
用人单位没签劳动合同的情况下,四年没给上保险,我能起诉单位吗?给我补...
和单位协商解决，去当地劳动监察大队投诉。
我在一个工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险。
劳动者在工厂上班有3年了，一直没有签劳动合同。没交养老保险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资，并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位...
...工作了6年,没给我买养老保险、没签订劳动合同,现在我准备辞职。可...
首先，没签订劳动合同，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没缴纳社保，也可以通过劳动仲裁补缴这6年的社保。总之，这个事情你需要收集好证据去劳动仲裁吧。具体的证据有以下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
进公司近四年没给签订劳动合同,我能否要求公司赔偿及补交四年的养老保险...
你可以要求单位与你签订劳动合同，就合同的条款你们可以协商，如果就合同条款协商无法解决的话，如果有异议的条款违反了法律相关规定，你可以到监察部门进行投诉的。另外，你所要保留和收集的证据是能够证明你与单位之间存在劳动关系的证件或者相关工资单等，甚至人证等等。保险的事情，单位是必须为员工办理社会...
...合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交养老保险应该怎么办_百度知 ...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
