我做什么事老板都是先询问一番?
你做什么事老板都是先问询一番，那说明老板对你不够信任，对你的能力不够放心，所以你得加油啦，把工作做得好好的，让老板放心
学好厚黑学,如何在职场中成长?
老板在决定给某一个人升职的时候，都会先做一番调查，尤其是主管的部门。如果这一个部门的人都不喜欢这个人，那调过去当老大，绝对炸窝了。如果大家都支持，调过去那岂不是两全其美？如果要把一个人干掉，所有人都喜欢和支持这个人，那辞退了，岂不是让大家觉得老板有眼无珠，不会识人，凉了大家的...
在职场中,如何成为老板的心腹?
首先我觉得还是要自己的功夫够硬，工作上的事情干的够漂亮。其实任何一个老板都喜欢那种工作起来认认真真，绝不马虎，每一次上班都特别的准时，也不会吊儿郎当的那种人。有些事情即便不会做也能够耐心地去请教别人，这样的人老板一看就靠谱，许多的事情都会愿意交给你做。如果每一次的任务都做得特别的...
老板什么小事都要我做,这样的老板还能帮他做事吗
我觉得要是这样一个小公司的话就没有必要再待下去了。因为假如在大公司的话，你有要奋斗的方向，不管怎么被人欺负、被人指使，都可以看作是历练，就当是作为在大公司发展的跳板了。而且如果说一个老板总是指使你做些不是你该做的事，可能因为他想考验考验你，看看你的能力，还有可能就是他看你没...
为什么说做好分内的事最重要?
这些都是因为他们不知道自己的分内工作应该做什么造成的,身居其位、好大喜功,于是就产生了无数的“烂尾楼”工程。有个老木匠在准备退休的时候,告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻儿享受天伦之乐。这个木匠手艺相当的好,再加上经验十分丰富,老板有些舍不得他,问他是否能帮忙再建一座房子。老木匠心里想,我只要...
老板问你工作感觉怎么样
所以这时候,我们可以采用「先扬后抑」的方式,先说说自己最近在工作中得到的成绩,再说遇到的问题。 高情商示范: 前两天争分夺秒完成了一个项目,结束的时候会觉得特别有成就感。不过那两天熬夜有点多,感觉最近身体有点吃不消。 有没有什么收获 我曾经有一次就被领导问最近工作怎么样,那时候我来公司没多久,头一次...
老板的穷人思维是怎样的
老板的穷人思维是怎样的1 一、你为我做多少事，我给你多少钱 这是一种最常见的穷人思维。富人为什么富?有投资思维和眼光，把握机会，敢于投资。这是“先舍后得”的逻辑思维。但大部分老板的逻辑思维是员工要先付出劳动才能给你工资，但他们没有先投资员工然后我再获取的投资逻辑。除非是大企业，...
领导安排工作中说半截话,我该怎么办?
你如果猜错了，他自然就会指出了，你猜对了，他自然会点头。不能这么去问他："领导，我没听明白，你刚才说想让我做的是什么？"这样问，给人印象很不好，尤其是当领导的，他给你说了一番，都是白说的？把说话的技巧练好，是最划算的事。我们刚入职场，年轻就是你的优势！作为职场小白，领导...
有什么方式能够让领导知道你?
在这里想教给大家一套正确的汇报思路：你做了什么工作，怎样去做的以及收获了什么学到了什么，工作中发现了什么样的不足然后改进。如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。毕竟...
在职场中如何做才能让领导和同事觉得「这年轻人靠谱、有前途」?
在职场中，若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说“不”字，尽管你缺乏工作经验，但无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色表现。在工作的时候一定要尽心尽力的完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，在完成工作的时候也不要过于的骄傲，不要当着...
