找工作面试，你们都有什么经验教训？

Answer 1

第一，核心
无论你是通过何种渠道，你都要认清一个事实
找工作和找对象一样，看起来美好的不一定合适
双方不可能通过面试就互相了解，而且存在一定的欺骗性，主要是粉饰自我，让其更有竞争优势

第二，慧眼识珠
大公司更讲究原则，小公司更以老板意志为转移
你在小公司做的越久，越能感觉是在为别人打工
大公司都是打工者，相对更讲究平衡和办公室政治
越小的公司越像一个朝廷，生杀大权在老板
老板也有压力，所以碰到他心情不好的时候，就意味着你有可能加班，被挨骂，解雇等等

第三，不要轻信许诺
任凭对方说的天花乱坠也要保持自己心中的决断
生日派对，员工团建？年假？奖金？福利？
公司和公司之间略有不同，肯定会有一定差距
还是那句话，越小公司越难以保证当初的许诺，甚至完全不许诺

大公司就好了么？也不会

关键是要有心中的工作模型，不要小看这些
因为hr在面试你的时候，也会参照部门用人模型（岗位说明书）和能力素质模型去评判你
上有对策下有政策，你也要用模型去应对
否则无头乱撞只会让你精疲力尽，对工作失去热情

比如
双休+社保+午餐+八小时工作制度=100分

那如果没有午餐扣10分，没有社保扣40，好了这个公司可以不去了

第四，了解自我，善于观察

性格外向和性格内向，沉静安稳和活泼热心都不是坏事
但是要认清自己具体是什么性格，不是别人能做我也一样能做

想不想，能不能，应不应该做这是三件事

别人赚钱了，我也想，这是想不想做

别人一天要打一百个电话，每个通话时间五分钟，但是我不愿意说话
这就是能不能做

二十岁时候说这个工作不适合我，我不做
四十岁受了委屈说我要换工作
心态不同，时间不同，原则也不同
此一时彼一时这是该不该做

找工作，要想明白这三件事

不然面试时hr和你说的好听一点，你头脑一热就去给人当销售了，十天之后受不了自动离职了，自己也浪费了时间

第五，对于hr的问题要巧妙回答

你上一份工作为什么离职？
为什么你干了这么久，突然要换工作了？
为什么你频繁的跳槽？
对于这些问题
需要根据个人情况去找到适合自己的理由，不要正面回答，也不要避而不谈

尽量探讨自己的价值观，并且传递积极的进取心

Answer 2

1、找工作首先是自己的简历要做得好，简洁、条理清晰，让人一看就知道你会哪些，不会哪些。
2、复习自己的工作范围内的基础知识做到心中有数，面试时如果是技术类的技术总监会问你一些基础的知识，如果连最基础的都不知道，那就不用向下走了。
3、面试之前要了解一下你所面试的公司的状况，公司是做什么的，未来你的所在的岗位你是否能胜任，公司未来的方向。
4、就是着装，不要太邋遢，也不要太正式，休闲偏商务就点就好自己把握好分寸。
5、面试时要把自己要表达的都清晰的表达出来，不要慌张、不要夸张、实事求实。

Answer 3

和面试官沟通时要自然，看起来大方中带着一些恭敬！
回答问题可以简短（就是不用说太多没用的），逻辑要连贯，尽量不要停顿或者慌张！
保持礼貌，保持微笑！
着装可以看起来比较老实那种！
先问工作要求，内容，作息，最后问薪酬福利！当然，有的面试官自己直接说！
即使工作不合适，完成面试再走！

Answer 4

面试的时候拿出你最好的状态面对！

Answer 5

回答问题要思路清晰，声音大点更显自信