第1个回答 2019-04-12
由于工作性质的原因，能够接触到在工厂打工的朋友。
至于为什么现在的年轻人不想去工厂打工，有下面几个原因。
低薪低，大部分还是得靠加班赚钱
根据我的了解，一般的普通工人的低薪是当地的最低工资，比如说在深圳就是2030元，东莞就是1610元等。如果公司帮忙交社保的话，在不加班的情况下，一个月到手只有1400左右，少的可怜啊，吃饭都不够，更何况还要玩。
但是加班又有另一个问题出现了，每天频繁加班，几乎剥夺了生活的乐趣。现在的年轻人都喜欢出去玩，看电影逛街吃吃喝喝玩玩乐乐，假如只有工作，而没了生活，对于他们就很难受。
长期流线作业，损伤身体
工厂的流线工作，要不长时间站着，要不长时间坐着。时间一长就各种毛病找到自己了，三五个月后这里痛那里痛的。
最苦的还是上夜班，黑白颠倒，有的人白天睡不着，到了晚上又要上班，经常是手里干着活，眼睛却是眯着的。假如工作有一定危险性，轻则划伤手，重则危及生命。
工厂不是长久之计
多数人待在工厂只能做一线普通工人，现在还年轻，身体还能吃得消。可是过了三十岁，身体还能跟的上吗？如果没有升上小组长等管理岗位，却还要被更年轻的人管着，心里自然不舒服。
我曾经在工厂看到过，一个年轻的男子把一位四五十岁的大妈骂哭，看着都非常心酸。如果到了四五十岁还在工厂就太辛苦了，所以趁年轻得学一门手艺才是王道。
至于为什么现在的年轻人不想去工厂打工，有下面几个原因。
低薪低，大部分还是得靠加班赚钱
根据我的了解，一般的普通工人的低薪是当地的最低工资，比如说在深圳就是2030元，东莞就是1610元等。如果公司帮忙交社保的话，在不加班的情况下，一个月到手只有1400左右，少的可怜啊，吃饭都不够，更何况还要玩。
但是加班又有另一个问题出现了，每天频繁加班，几乎剥夺了生活的乐趣。现在的年轻人都喜欢出去玩，看电影逛街吃吃喝喝玩玩乐乐，假如只有工作，而没了生活，对于他们就很难受。
长期流线作业，损伤身体
工厂的流线工作，要不长时间站着，要不长时间坐着。时间一长就各种毛病找到自己了，三五个月后这里痛那里痛的。
最苦的还是上夜班，黑白颠倒，有的人白天睡不着，到了晚上又要上班，经常是手里干着活，眼睛却是眯着的。假如工作有一定危险性，轻则划伤手，重则危及生命。
工厂不是长久之计
多数人待在工厂只能做一线普通工人，现在还年轻，身体还能吃得消。可是过了三十岁，身体还能跟的上吗？如果没有升上小组长等管理岗位，却还要被更年轻的人管着，心里自然不舒服。
我曾经在工厂看到过，一个年轻的男子把一位四五十岁的大妈骂哭，看着都非常心酸。如果到了四五十岁还在工厂就太辛苦了，所以趁年轻得学一门手艺才是王道。
第2个回答 2019-01-14
很多人都说，最近两年钱难挣，所以很多劳动力出现了剩余，但是，为什么那么多工厂却招不到人呢？即便打出月薪5000的诱惑，愿意去工厂上班的依然寥寥无几，于是，我们就产生了一个疑惑：为什么现在的年轻的人都不愿意去工厂打工去赚这5000块钱呢？这里面的内幕没有在工厂干过的人还真不知道，下面小编就给大家分析一下这个问题：
要在工厂里能够拿到5000块钱工资，这个金额可不低，但精明的老板怎么可能会让这5000块钱轻轻松松顺利的让工人把钱赚到手呢？
我们来换位思考一下从老板的角度分析一下原因，假设有个工厂，雇佣了共有10个工人来工作，每个月我给他们开出每个人5000块钱的工资，那么我是不是的在工厂赚钱盈利的前提下才会给工人开出来这么多的工资？那的赚多少钱才算盈利呢？我们从老板的角度大略的来计算一下：首先厂房要是租来的话，按500平算的话大概租金1天就是1500块钱，一个月按30天算，厂房租金就是45000，水费电费保守估计的话，加起来一个月也得1万5左右，这就合计60000块了，再加上十个工人的工钱50000块，这就是110000万块钱了，还没算上税务局交税的呢，还有给工人交的保险公积金啥的，还有工厂做工需要大批进料的料钱，机器的维护费算一个月2000，还有加工肯定避免不了会有成品损耗的损耗费算1000，以上的费用都算上的话，光是成本的费用就得20万左右，投入20万的成本的话，每个月要是仅仅换回来20万的现金，就证明老板这一个月都白忙乎了。回不来20万的话，那老板就是个赔钱.
那么问题来了，老板是怎么实现给工人开支的同时，自己又赚到钱了呢？（这5000块的月薪可赚的相当的不容易啊！）精明的老板就会想解决这一问题出办法来了：
（1）设立上班打卡机制，（迟到早退就扣钱，这样也能节约成本，节约一点是一点）
（2）建立加班机制（加班费很渺茫，基本木有，这样可以说是员工几乎是“免费的”为其加班加点的干活，这可是低成本的高效产出）
（3）缩短休假天数（明明每月4天，改为2天或者一天，这样就会又增加了产品的产出量）
（4）建立成品计件提成制度（多劳多得，工人只有疯狂的产出成品量，才能够拿到稳定的工资，“许多人在这个环节纷纷换上了职业病，因为工作始终保持一个循环的姿势工作中，长年累月的，导致关节磨损，跟汽车部件损耗一个原理”）
我们再来从工人的角度来看看都有啥原因导致他们不愿意干：
（1）来晚了或者早退了扣钱，按分钟算，一分钟10块钱；
（2）几乎每天都加班加点的干活，而且加班费很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，还不让休息，就算一个月没有休息，也不算在工资内，（休息可以，但是不休息也不按天加钱）
（4）计件工资，干到一定数量的成品以后，【完不成基础数量的成品还要扣钱】再干出来多的成品，才计算提成，而且成品基础数量可观，提成却不可观（这就导致了工人要大量的干活，人体和机器不同，长时间的循环工作会导致各种例如滑膜炎、关节炎等等的职业病出现.）
如上所述，拿这5000块钱所付出的代价太大啦，要面临迟到扣钱，经常加班的劳累，可能享受不到的休息，几乎完不成的任务，长期循环工作所带来的各种职业疾病，这就是为什么现在，年轻人都不想去工厂里头拿5000工资的主要原因了。
当然，这还是正规工厂的前提，如果你遇到了哪种黑心的老板，除了罚款还压工资，要么白干一个月到年底给你个路费回家吧，说账没要上来，这也是很正常的。有的说你不会找什么什么机构仲裁嘛？谁有哪个时间？再说了为了这3000,5000的跑来跑去，很多人感觉不值得，另外，很多进工厂打工的还真不懂这里面的门道。即便你胜诉了，老板给钱了，那耽误的时间怎么算？所以说这真的是个很麻烦的问题。
要在工厂里能够拿到5000块钱工资，这个金额可不低，但精明的老板怎么可能会让这5000块钱轻轻松松顺利的让工人把钱赚到手呢？
我们来换位思考一下从老板的角度分析一下原因，假设有个工厂，雇佣了共有10个工人来工作，每个月我给他们开出每个人5000块钱的工资，那么我是不是的在工厂赚钱盈利的前提下才会给工人开出来这么多的工资？那的赚多少钱才算盈利呢？我们从老板的角度大略的来计算一下：首先厂房要是租来的话，按500平算的话大概租金1天就是1500块钱，一个月按30天算，厂房租金就是45000，水费电费保守估计的话，加起来一个月也得1万5左右，这就合计60000块了，再加上十个工人的工钱50000块，这就是110000万块钱了，还没算上税务局交税的呢，还有给工人交的保险公积金啥的，还有工厂做工需要大批进料的料钱，机器的维护费算一个月2000，还有加工肯定避免不了会有成品损耗的损耗费算1000，以上的费用都算上的话，光是成本的费用就得20万左右，投入20万的成本的话，每个月要是仅仅换回来20万的现金，就证明老板这一个月都白忙乎了。回不来20万的话，那老板就是个赔钱.
那么问题来了，老板是怎么实现给工人开支的同时，自己又赚到钱了呢？（这5000块的月薪可赚的相当的不容易啊！）精明的老板就会想解决这一问题出办法来了：
（1）设立上班打卡机制，（迟到早退就扣钱，这样也能节约成本，节约一点是一点）
（2）建立加班机制（加班费很渺茫，基本木有，这样可以说是员工几乎是“免费的”为其加班加点的干活，这可是低成本的高效产出）
（3）缩短休假天数（明明每月4天，改为2天或者一天，这样就会又增加了产品的产出量）
（4）建立成品计件提成制度（多劳多得，工人只有疯狂的产出成品量，才能够拿到稳定的工资，“许多人在这个环节纷纷换上了职业病，因为工作始终保持一个循环的姿势工作中，长年累月的，导致关节磨损，跟汽车部件损耗一个原理”）
我们再来从工人的角度来看看都有啥原因导致他们不愿意干：
（1）来晚了或者早退了扣钱，按分钟算，一分钟10块钱；
（2）几乎每天都加班加点的干活，而且加班费很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，还不让休息，就算一个月没有休息，也不算在工资内，（休息可以，但是不休息也不按天加钱）
（4）计件工资，干到一定数量的成品以后，【完不成基础数量的成品还要扣钱】再干出来多的成品，才计算提成，而且成品基础数量可观，提成却不可观（这就导致了工人要大量的干活，人体和机器不同，长时间的循环工作会导致各种例如滑膜炎、关节炎等等的职业病出现.）
如上所述，拿这5000块钱所付出的代价太大啦，要面临迟到扣钱，经常加班的劳累，可能享受不到的休息，几乎完不成的任务，长期循环工作所带来的各种职业疾病，这就是为什么现在，年轻人都不想去工厂里头拿5000工资的主要原因了。
当然，这还是正规工厂的前提，如果你遇到了哪种黑心的老板，除了罚款还压工资，要么白干一个月到年底给你个路费回家吧，说账没要上来，这也是很正常的。有的说你不会找什么什么机构仲裁嘛？谁有哪个时间？再说了为了这3000,5000的跑来跑去，很多人感觉不值得，另外，很多进工厂打工的还真不懂这里面的门道。即便你胜诉了，老板给钱了，那耽误的时间怎么算？所以说这真的是个很麻烦的问题。
第3个回答 2019-05-20
因为工厂它虽然现在可以赚到五千多元，但是他的工作是十分劳累的，并且不能保证员工的合法权益，有很多的工厂从事着危险的物品生产，这就让很多人不想用生命去赚钱的，并且工厂很难获得高的发展，这就是众多人不愿意去工厂上班的主要原因。
第4个回答 2019-06-12
现在农村的年轻人都不愿再待在家里了，越来越多的人选择去大城市务工。在前几年进厂打工还很流行，很多人都会选择进电子厂。但这两年，很多工厂却吆喝着招不到人了，原因就是现在的年轻人都不愿再进厂了。那么到底是哪些原因使得现在的年轻人不想进厂了呢？我分析了以下几点:
一、工作时间长、不自由
在厂里上过班的人都知道，一般工厂的工作时长都是12小时，而且很多岗位都是需要站着的，一天下来脚都站肿了，真的很折磨人。有的厂子管得很严，不让带手机，也不让说话，上个厕所都得掐着时间，真的是非常不自由。而且很多厂子，都是两班倒，隔几天就要上夜班，把身体都熬坏了。现在的年轻人都受不了这种约束，吃不了这种苦，所以都不愿进厂。
二、工资很低，还乱扣钱
很多人选择进厂的都是听信了中介的介绍，说这个厂月工资六七千什么的，其实进去后会发现，基本工资也就两千左右，其他全靠加班，想拿到六七千的工资，除非一个月一天都不休息！而且有些厂还各种扣钱，迟到扣钱，工作慢扣钱，还有其他各种莫名其妙的扣钱，每次发工资总觉得钱数对不上。
三、管理制度奇葩，没前途
很多厂子明明8点上班，却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成，上厕所还要有离岗证，请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资，一拖就是一个多月，不想干了要走人还不给批，然后又各种扣钱。最关键的是，在厂里真的没一点前途，普通人想混到管理层几乎是不可能的。
所以现在的很多年轻人，宁愿去干外卖，跑滴滴，做销售啥的，也不愿进厂。说真的，进工厂什么都学不到，只是白白浪费青春。建议各位年轻人，还是趁着年轻，去学点技术、手艺才是正道！有个手艺以后才有安身之处。
一、工作时间长、不自由
在厂里上过班的人都知道，一般工厂的工作时长都是12小时，而且很多岗位都是需要站着的，一天下来脚都站肿了，真的很折磨人。有的厂子管得很严，不让带手机，也不让说话，上个厕所都得掐着时间，真的是非常不自由。而且很多厂子，都是两班倒，隔几天就要上夜班，把身体都熬坏了。现在的年轻人都受不了这种约束，吃不了这种苦，所以都不愿进厂。
二、工资很低，还乱扣钱
很多人选择进厂的都是听信了中介的介绍，说这个厂月工资六七千什么的，其实进去后会发现，基本工资也就两千左右，其他全靠加班，想拿到六七千的工资，除非一个月一天都不休息！而且有些厂还各种扣钱，迟到扣钱，工作慢扣钱，还有其他各种莫名其妙的扣钱，每次发工资总觉得钱数对不上。
三、管理制度奇葩，没前途
很多厂子明明8点上班，却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成，上厕所还要有离岗证，请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资，一拖就是一个多月，不想干了要走人还不给批，然后又各种扣钱。最关键的是，在厂里真的没一点前途，普通人想混到管理层几乎是不可能的。
所以现在的很多年轻人，宁愿去干外卖，跑滴滴，做销售啥的，也不愿进厂。说真的，进工厂什么都学不到，只是白白浪费青春。建议各位年轻人，还是趁着年轻，去学点技术、手艺才是正道！有个手艺以后才有安身之处。
第5个回答 2019-05-22
现在农村的年轻人都不愿再待在家里了，越来越多的人选择去大城市务工。在前几年进厂打工还很流行，很多人都会选择进电子厂。但这两年，很多工厂却吆喝着招不到人了，原因就是现在的年轻人都不愿再进厂了。那么到底是哪些原因使得现在的年轻人不想进厂了呢，小编详细给大家分析一下。
一、工作时间长、不自由
在厂里上过班的人都知道，一般工厂的工作时长都是12小时，而且很多岗位都是需要站着的，一天下来脚都站肿了，真的很折磨人。有的厂子管得很严，不让带手机，也不让说话，上个厕所都得掐着时间，真的是非常不自由。而且很多厂子，都是两班倒，隔几天就要上夜班，把身体都熬坏了。现在的年轻人都受不了这种约束，吃不了这种苦，所以都不愿进厂。
二、工资很低，还乱扣钱
很多人选择进厂的都是听信了中介的介绍，说这个厂月工资六七千什么的，其实进去后会发现，基本工资也就两千左右，其他全靠加班，想拿到六七千的工资，除非一个月一天都不休息！而且有些厂还各种扣钱，迟到扣钱，工作慢扣钱，还有其他各种莫名其妙的扣钱，每次发工资总觉得钱数对不上。
三、管理制度奇葩，没前途
很多厂子明明8点上班，却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成，上厕所还要有离岗证，请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资，一拖就是一个多月，不想干了要走人还不给批，然后又各种扣钱。最关键的是，在厂里真的没一点前途，普通人想混到管理层几乎是不可能的。
所以现在的很多年轻人，宁愿去干外卖，跑滴滴，做销售啥的，也不愿进厂。说真的，进工厂什么都学不到，只是白白浪费青春。建议各位年轻人，还是趁着年轻，去学点技术、手艺才是正道！有个手艺以后才有安身之处。
一、工作时间长、不自由
在厂里上过班的人都知道，一般工厂的工作时长都是12小时，而且很多岗位都是需要站着的，一天下来脚都站肿了，真的很折磨人。有的厂子管得很严，不让带手机，也不让说话，上个厕所都得掐着时间，真的是非常不自由。而且很多厂子，都是两班倒，隔几天就要上夜班，把身体都熬坏了。现在的年轻人都受不了这种约束，吃不了这种苦，所以都不愿进厂。
二、工资很低，还乱扣钱
很多人选择进厂的都是听信了中介的介绍，说这个厂月工资六七千什么的，其实进去后会发现，基本工资也就两千左右，其他全靠加班，想拿到六七千的工资，除非一个月一天都不休息！而且有些厂还各种扣钱，迟到扣钱，工作慢扣钱，还有其他各种莫名其妙的扣钱，每次发工资总觉得钱数对不上。
三、管理制度奇葩，没前途
很多厂子明明8点上班，却规定员工7点40到开会。中午吃个饭也规定要在半个小时内完成，上厕所还要有离岗证，请个假更是难上加难。很多厂还会拖工资，一拖就是一个多月，不想干了要走人还不给批，然后又各种扣钱。最关键的是，在厂里真的没一点前途，普通人想混到管理层几乎是不可能的。
所以现在的很多年轻人，宁愿去干外卖，跑滴滴，做销售啥的，也不愿进厂。说真的，进工厂什么都学不到，只是白白浪费青春。建议各位年轻人，还是趁着年轻，去学点技术、手艺才是正道！有个手艺以后才有安身之处。
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