怎么看大学文凭在工作中的地位？

Question

我们应该如何看待大学文凭在工作中的地位？到底是决定作用还是必要条件？

Answer 1

随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。

学历的重要性主要体现在以下几个方面：

1、经济全面转型，职场环境快速转变

首先，从大环境来说，中国经过几十年的发展，经济实力增强。如今已经到了全面转型的关口，产业链下游的劳动密集型产业已经到了必改的地步。其次，中国人力成本升高，许多外企工厂都迁移到了印度等人力成本低的地区。

再次，现在人工智能和机器人技术的发展也日渐成熟，以前那些简单的流水线操作的工作，逐渐将有机器人来代替。面对快速转变的职场环境，必将有大量人要失业，此时只有提高学历，掌握技术才是职场求生之道。

2、大学生数量太多了，你没学历职场劣势明显

再过不久中国大学生数量就将突破1000万大关，再加上历年积累的大学生数量，估计数以亿计。在这个满大街都是大学生的时代，在职场上人家都是大学毕业。

就你一个小学毕业，老板会选谁呢？这就好比你出行时，在汽车和自行车之间做选择一样。未来的发展趋势，肯定是普及大学教育。职场上人家都有大学学历，你没有肯定吃大亏。

3、学历是敲门砖，有学历才能更易获取职场面试机会

职场上有时候很多人很喜欢宣扬能力比学历重要，这句话本没有错。但这首先得有个先决条件，那就是你得先进公司，你才能展现自己的能力。

现在职场的普遍趋势就是以学历筛简历，985有优先权，再次是211，再就是双非院校。可能很多人都说这种职场潜规则十分不合理，社会本就是等级分明，职场也不例外。这就是职场现实，可能很扎心，但却非常现实。

4、 学历是学习能力的一种证明，是硬码子

通常职场上很多老板都是把学历当做一种证明手段，来确认候选人的学习能力。毕竟能考上清华北大的人肯定比一些双非院校的学习能力要强。这是毋庸置疑的，学历更是被一些用人单位当做筛选职场候选人学习能力的硬码子。

5、学历是阶层跨越的最后阶梯，能有效阻断贫困待际传递

读书自古以来就被作为改变个人命运，实现阶层跨越的梯子。很多贫困学子因此而改变自己一生的命运，获得相应的学历是普通人唯一能和富二代、官二代同场公平竞争的机会，即使最终失败几率很大，至少还有一个机会。获得学历，学习知识能够改变穷人的思想，改变贫穷代代相传的命运。

Answer 2

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，参加成人教育也是你学习科学知识的好机会，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。

找工作：每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

工资定级：目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。

例：如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。

人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。

考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复反了。

考公务员：公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

留学：现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

Answer 3

大学文凭很重要，确切点说，越往后，随着城市化不断扩展，更多行业需求脑力劳动者，而对于脑力劳动者的一个基准线，很多公司则卡在“大学文凭”上。
这只是相对来说正规一些，且大一些的公司。对于某些要求更高的公司，则不仅仅是要求大学文凭，而且还要求名校生或者硕士生。
可见，“一纸文凭”其实越来越重要。

我们以前总说文凭不重要，那是因为当年改革开放，很多人凭着胆大心细吃苦勤奋依然成了佼佼者，但在今天，显然是行不通的。今日社会的机遇早已不是你胆子大勇于拼搏就一定会有结果。
你需要学习更多，了解更多，熟知更多。
从另外一个角度讲，我们可以看到，当你在职场上十年之后，你身边最可靠和可用的人其实正是你大学时要好的同学朋友，也就是说这是一个圈子，那么你所读什么大学，读到什么程度，身边聚集了什么样的同学及校友，这些，则是你日后的资源。
而不得不承认的是，这个社会上相对来说更好的资源确实都在那些更优质的大学的名校生手中。

Answer 4

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

Answer 5

其实大学文凭在工作当中的地位并不是很高，它仅仅只是一个敲门砖而已，并不会影响到你将来的这个升职加薪，能够让你得到更好的职位，更好的薪水呢，是你的能力的表现，是你在工作当中所表现出来的卓越，还有解决问题的能力
不过对于初入社会的大学生来说，大学文凭很重要。不管哪个企业单位聘用人员，还是报考公务员什么的，首先要看毕业文凭，没有起码的文凭，就没有资格参加，这是首选条件。至于其它条件再一步步来。