公司规定当你交辞职书后30天后走,但公司提前叫你走怎么办?
这肯定要走的，公司规定一个月内，总得给公司培养同职位的人，一个月内任何一天都可以走，公司是有考虑的。既然辞职走就走吧！还能怎样。
问提交辞职书未满30天,公司就提前让你走了,这样合法吗?有经济补偿...
提交辞职书未满30天，公司提前让员工走了是合理的，没有经济补偿金。员工提交辞职书后的30天，主要是给公司的准备人手接手工作的缓冲时间，员工主动提出离职，原来的工作公司需要安排人员接手，这是需要时间安排的，如果30天后，公司还是没有合适的人选，员工也可以离开。
小伙提出离职想下个月走,结果公司让马上交接走人,怎么办?
当公司老总、HR或部门主管平常流露想让你离职的意愿时，就需要马上保持警惕，就需要搞好找下家的提前准备。由于，公司使你走是早晚的事，不必怀有不切实际的想象。一旦公司迫使你离职，在争得取得经济补偿金后，才辞职走人。通常情况下，都是会有一段时间新老职工工作交接，公司使你如今就走，说明你对...
提前三十天辞职后厂方以旷工说怎么办?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
辞工领导不批员工口头告知公司30天后不干了算数吗?
按劳动法规定是算数的。公司不可以强行留员工，员工已经提前一个月告知公司要辞职，那么公司就有一个月的时间来找接替的人。
辞职后几天可以走?
1、你递交辞职通知书30天后才能办理手续离开。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。2、如果用人单位不给...
公司让你自己离职怎么办?
其次，若在双方协商不成的情况下，可以去找劳动仲裁部门申请仲裁。直接到该区劳动仲裁部门提交申请仲裁（事前已告知公司，但公司表示无所谓），仲裁部门基本上是当天就受理了这个申请，三天后把受理书邮寄到公司（包括出庭答辩时间）。大部分公司对声誉和口碑都很看重，在明知自己理亏情况下，会立刻找你协商...
被用人单位劝辞,交了辞职报告,如何补救
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
公司规定辞职需提前30天,如果不到30天离职的,则不发放工资,这个应该...
劳动者可以到劳动行政部门进行投诉。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成的损失应当承担责任。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...
本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳动合 ...
这个要看公司的人事规定，如果公司规定辞职需要提前30天提出，那当然可以照此执行，如果公司特殊岗位规定出要提前60天提出，则仍应照60天的规定执行。这个没有绝对的。
