我是应届毕业生，有关“劳动合同法”想请问各位·~~

Question

我是应届毕业生，上个月26号与某单位签了劳动合同，试用期2个月，上班大约两周，学校有急事要回去！要向公司提出离职。因为健康证在单位，如果单位因为人员不足，暂时不允许我离职，或者吊扣健康证，或者不发10多天的工资，那我要怎么办？？
急啊···学校要求本月中回去啦···
我已经问了公司，他们说要3个月后才还我健康证啊···怎么办？？？呜呜呜呜····

Answer 1

1、单位不能扣留你的健康证；
2、单位不能克扣你的工资；
3、使用期内，你应当提前3天书面辞职；
4、你可以向劳动部门投诉。

Answer 2

一般企业是不会这么小气的，尤其是对实习生，如果他非要这样的话你也没办法，合同上有规定的

Answer 3

试用期辞职只需提前3天！所以无需担心，到时候走即可！注意保留提交辞职信证据！
至于扣发工资，健康证等可不着急要！因为单位如果在辞职生效15天之内不给你办理辞职手续，承担全部后果！

Answer 4

这事你在理，别怕，该走就走，不怕麻烦就回来告单位，一告一个准。