老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告？

Answer 1

老板拖欠工资是一种常见的违法行为，但是对于没有签订劳动合同的员工来说，维权可能会更加困难。下面是一些可能有用的建议，希望能对您有所帮助。

1.收集证据

首先，您需要收集证据证明您的老板拖欠了您的工资。这些证据可以包括工资单、银行转账记录、劳动合同、工作日志等。如果您没有这些证据，可以尝试向同事、证人或其他相关人员寻求帮助。

2.与老板协商

在收集证据的同时，您可以尝试与老板协商解决问题。您可以向老板提出您的要求，并要求他们尽快支付您的工资。如果老板同意支付，最好让他们签署一份书面协议，以便以后有证据。

3.向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉之前，您需要准备好相关证据，并填写一份投诉表格。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并采取必要的措施来解决问题。

4.向法院起诉

如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉。在起诉之前，您需要准备好相关证据，并找到一位律师帮助您起诉。如果您的工资不超过当地最低工资标准，您可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁。

5.寻求帮助

如果您不知道该怎么做，可以寻求帮助。您可以咨询当地的劳动保障部门、工会或律师。他们可以为您提供有用的建议和帮助。

总之，老板拖欠工资是一种违法行为，您有权利维护自己的权益。如果您遇到这种情况，不要轻易放弃，可以尝试以上方法来解决问题。

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Answer 2

老板老板拖欠工资，那么你应该把你的这个考勤表，你的上班记录，还有你加班的钱数，具体的总结出来，保留证据，去劳动局进行投诉举报，虽然你没有签合同，但是只要你工作了，那么肯定会有工资的，老板拖欠工资，你完全可以保留你的上班的证据进行投诉和维权。