工伤康复期间不批准假期怎么办

工伤康复期间不批准假期怎么办
工伤康复期间不批准假期，和公司协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...

工伤,鉴定康复医生不批怎么办
工伤员工需要进行康复者，需要由劳动能力鉴定委员会进行批准，是需要向市级劳动能力鉴定委员会申请康复治疗，如果不批准的情况下说明是可以自行进行康复训练的，并不需要进行专业康复治疗，所以员工可以自行进行康复性训练。厦门市实施《工伤保险条例》规定 第十四条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职...

工伤延期未批准,可腿还没有好,怎么办
停工留薪期延期申请未被批准，应当恢复工作。工伤职工停工留薪期满，向劳动能力鉴定委员会提出延期申请，劳动能力鉴定委员会确认结论是最终结论。经劳动能力鉴定委员会确认不予批准的，是可以恢复工作的情形，工伤职工应当恢复工作。不恢复工作的，用人单位可以停止支付工伤保险待遇，并书面通知限期复工，逾期不...

工伤康复期间需要请假吗
1、工伤,因治疗康复期间不能来上班,是需要请假的。 2、工伤请假期间工资按照正常工资计算(前12个月的平均工资) 3、工伤期间请假需要有正规医院开据的疾病证明书,上面有建议休息几天。 4、没有凭证的话,公司不能了解你受伤恢复的具体情况,肯定是不行的。 工伤职工参加劳动能力鉴定用人单位...

...治疗两个月后伤没有好,申请再次康复治疗没有批,
工伤职工申请再次康复治疗，未被批准，是因为没有再次康复治疗必要。停工留薪期已满，如果却因伤情未好需要延长停工留薪期的，应当提交医疗机构书面证明，申请劳动能力鉴定委员会确认，等待确认期间继续享受停工留薪期待遇。经确认延长停工留薪期的，按延长的期限享受停工留薪期待遇；经确认停工留薪期终止的...

工伤医疗期过了之后伤还没有好,但是延长工伤又批不下来,怎么办?
根据《工伤保险条例》的规定，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。你所说的批不下来，是不是说没有获得批准，就是说不同意延长。如果是这样，而你也确实还需要治疗、休息，只要有医院的诊断、休假证明，仍可以享受工伤医疗待遇，但休假不能...

工伤医疗期过了之后伤还没有好,但是延长工伤又批不下来,怎么办?
工伤医疗过了期了，伤还没有好，想延长工伤又批不下来，那你就可以到医院开证明，让医院出手续，证明你的伤还没有好，这时候单位就可以给你延长工商休息时间

工伤之后请长期病假可以吗?
工伤之后请长期病假如果是进行医疗救护的话，是可以的。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休 假 ...

工伤后复发能不能请假?
4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇 工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇 (1)员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

员工工伤好了拒不上班违法吗
患者工伤治愈后的继续工作与否，均须考虑实际情况后判断其是否违法。例如，一旦超过了法定停工期&员工无充分理由选择不参加工作，便有可能触犯用人单位规章制度。根据相关法律法规，工伤停工期即为职工因工受伤，停止工作接受救治之期间。在此期间，待遇应保持原状。然而，伤病康复之后，员工有义务返回工作岗位...