这样的工作量,1000块一个月多了还是少了?恳求专业人士来为我评估!因为身兼数职我快累死了···

具体兼以下职位:1文员:负责办公室的电话接听,传真收发,资料的收寄
2仓库管理员:负责仓库所有材料的进出情况记载以及仓库卫生
3材料收发员:员工需要的零件材料全部由我亲自发放,车间在2楼,仓库在3楼,所以每天跑上跑下很累,领的材料我还要详细记载。
4车间零件制作:焊接电容板和做电容,都是极其耗时间的。平均20分钟才能完成一个,而每个机器上就需要2~20个不等。
5服务员:办公室来客人负责倒茶,客人走后收拾
6清洁工:每天早上打扫2楼的卫生及办公室和卫生间,扫地拖地
7打杂:为省钱不请厨师,老板娘亲自煮饭,要我帮忙洗菜之类,有时全部是我做饭,她却坐旁边绣十字绣,吃完后要我洗碗。有时把废旧纸箱,破铜烂铁等拆卸整理,给老板娘卖钱。一拆就是半天。把零件里的废铜废铁等咋开,分开卖。
8贴标签:机器做完需要贴标签,标签必须自己打印,每台出厂前大约贴20处左右。并准备出厂资料的填写。
9记账:有货物卖出,我要详细记载并开发票或收据。
10记载:有人送机器来修理时,我又要详细关注修理情况,谁修的,哪里送来的,换了些什么零件等,并详细记载。
11理货:每月底整理库存所有物品的数量,并把数据交给不在厂里上班的老会计。
12 偶尔还有别的打杂,老板娘超级会使唤人,有时她绣十字绣时看我闲着还叫我帮她画上面的点点记号,她去休息,有天我一直点了3个小时,脖子都歪了。偶尔还帮忙跑跑腿之类。
我觉得好累,1000元的工资,老板娘觉得开得高了,而且不是每月发,隔4,5个月才发一个月的工资,真的崩溃了!大家评评理,这样的工作量,该多少工资?
我是南通的,在一家私营企业,说白一点,是生产变频器的。一台机器能卖8000至16万不等,修理的在另外,修一次都是上百块到几千块,可员工最高工资不超过2500,技术人员经常加班。总员工不过7,8个。所以身兼数职不奇怪 ,我们这的最低工资标准是850.

第1个回答  2010-09-03
我觉得超值。你表面看上与工资不符合,你是否知道你增加了多少知识吗?工资有价,知识无价!相信我,继续干下去,如果生活开销可以维持的情况下。等以后你回头在看,你会感谢老板的。
第2个回答  2012-02-24
我以为 就我命苦 原来还有更苦的啊 深表同情 我也是一个月1000多块钱,会计 网销 网站优化 还有仓库报表 办公室和给客户打钱。而且我们单位还是零售行的 每天都有收入 每天还得做销售收入表,而且价格不一样 还得分开做。就这1000多块钱 什么保险也没有。由于我没做过网站优化 所以排名总是上不去 老板还总是嫌东嫌西的。真难啊
第3个回答  2010-09-03
最少3000,我是一个肉联公司的安全员,只是排查设备问题,不用动手,一个月还1800
第4个回答  2010-09-03
妈呀,估计快累死了,给我一万一个月也干不过来啊本回答被提问者采纳
第5个回答  2010-09-03
呵呵·这还要看你所在的工作地是在哪啊·

这样的工作量,1000块一个月多了还是少了?恳求专业人士来为我评估!因...
我觉得超值。你表面看上与工资不符合,你是否知道你增加了多少知识吗?工资有价,知识无价!相信我,继续干下去,如果生活开销可以维持的情况下。等以后你回头在看,你会感谢老板的。

在机关事业单位做临时工有多尴尬?
单位还有一个和我性质一样的临聘的年轻人,刚结婚生小孩,每月工资扣除社保外,到手就二千出头,小孩的奶粉钱都要其父母赞助。并且临时工的工资不会随着入职年限滚动增加,反而只有减少的可能,一遇到巡察组来巡察,本来少得可怜的一点出车补助、打非补助就停发,到手的就是那点少得可怜的基本工资。 三是处境尴尬。 单位...

如何看待职场人士身兼数职,是能者多劳还是人力压榨?
可能,对于许多年轻人来说,身兼数职可能比较容易学习到新东西,接触到一些经验。但对于一部分有比较长的工作人员来说,身兼数职,就说明公司对你不重视,是在压榨你的人力成本。而这种只知道压榨现有职员而不知道扩编的公司,是注定发展不长久的,没有付出,不讲发展,能有什么前途呢?磨炼 许多公司职...

在公司身兼数职,做了很多不该自己做的事,而且同事还不理解,觉得我没把...
那就不要做这么多事情,做得越多,越容易出错,而且还没有人理解,做好自己的本职工作就行,企业都是这样,自己做的多,得不到认可的感觉是最难受的,索性就做好自己的工作就可以了。

企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
1,实际上不得不说是在今年的一届毕业生很多,确实如此一个巨大数据也让人诧异,而对于我们来说往往有些企业还遭遇招人难的情况,其实质是由于公司的薪资福利难以让应届生接纳,因此正是因为这般供求的失调,造成大部分公司遭遇招人难的情况。2,应届生挑选休息的时候,通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来...

身兼数职,做得多错得多。同事背后还怪我?
而老板不会很细心地去考量每个员工承担了多大的工作量,犯错率的高低,而是直接看哪个员工犯错次数比较少,一个员工这个月就干了三件事,没犯过错,这是稳妥的。另一个员工干了三十件事,犯错三次错,老板就会觉得你怎么总是犯错,这个员工不太可靠。因此我们要先保证工作的质量,不要追求工作量,先...

身兼数职,做得多错得多,同事背后还怪我没做好工作?
首先,这个加工作是谁给你加的?如果是老板给你加的,那为了五斗米也只能忍着,但是也要适时正面的跟老板谈一下,委婉表达手头的工作做不完,再增加其他的工作影响效率不说,工作质量也会下降,进而影响整个团队。通常良性的沟通老板不是很不近人情的话都会酌情考虑。其次,你的工作结果评判也是直属上司...

钱多不稳定的工作和钱少但稳定的工作你选哪一个?
最后,钱少稳定的工作更容易获得社会认可。现在社会认可一个人的能力更多地是通过你长期坚持和坚定的工作表现来说明的,而不是通过你的一次性的财务收入来确定的。相反,钱多不稳定的工作,尤其是一些野心勃勃人士突然想拿一笔大钱的工作,很有可能损害个人的信誉,即使赚到了巨额的收入,也难以获得社会的...

公司最近的工作越来越多了,经常忙到半夜,我要不要辞职呢?
所以工作或多或少都有一些不尽如人意的地方,所以通常也会出现一些令人不满意的地方。就比如工作量过大从而导致加班到半夜,其实这个问题换一种角度思考,就是有可能公司正在往好的方向发展,正是因为业绩提高从而会让职工加班,那么既然加班就会有更好的经济效益。公司的经营效益好了,职员的薪水同样也有...

用文言文委婉的说出,上班身兼数职干很多的工作,却只有很少的回报!
白话文直白点说就行,看来你还是不累,还有心情琢磨文言文,挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,真要不愿意干了,抓紧换单位,发牢骚没用

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