怎么拒绝领导布置多余的工作?
其一、说自己不会既然是多余的工作，那么肯定不是你职责范围内的，你完全可以用自己对这一块不熟悉、不知道从何下手为由拒绝。从来没有接触过的内容，你让我怎么去做。而且这一块之前都是由其他同事来负责的，他们更了解其中的内容，我做了会不会让他们觉得是在抢他们的活儿呢。反正就是我从来没有...
谁能帮下忙用Excel制作一个出勤表
首先，如下图，前三行留空。在A4输入一个姓名，从A4开始直到H4加上边框。2 选择A1:H1，选择【合并单元格】。3 双击合并后的单元格，输入公式：=TEXT(NOW(),"yyyy年mm月考勤表")注意：为了防止6月份该函数自动变化，可以在月末粘贴成数值保存。4 在B3输入1，并向右填充日期，本例填充7天，也就...
有没有大神帮我吧这个图片的表用文档或者表格做出来!
你好，这个表格应该是比较容易做，可以做出来，表格比较规整的，没有什么复杂的部分，只要用电子表格或是获得表格都可以制作出来，制作过程，表格被文字相对要麻烦一些，因为它的排版比较复杂，嗯，表格可以做出来，但是那我是怎样的方式给你表格。
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
08 让其他同事套你信息 领导可能自己不会主动找你聊天，但是他会让他信任的同事，间接地与你沟通、套你的话。通过同事反馈给他的信息，他再做下一步的动作。09 凡事汇报 任何事情都要向领导汇报，甚至你每天去干什么，做了哪些事情，都一定要有一个很明细的汇报。时时刻刻监控你的工作状态。只要某...
领导不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
第二就是对你的态度，其实从说话的语气就可以明显地看得出一个领导对你到底是想重用还是不想用，有时候老板找你谈话，虽然只说了一层很浅的意思但是其实暗含着对你的劝退，例如很多怀孕过的女员工就有可能有这样的遭遇，不过这样的领导的行为是极其恶劣的，大家可以通过法律的方式来维护自己的权利。第...
职场中,如何麻烦同事、请同事帮忙?
1.我们要有诚意。找同事帮忙就要先说清楚是什么事情,告诉他为什么自己做不到，要请他帮忙的原因，只要诚意的请求，同事只要能办到的事,一般都会答应的。2.我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办，一般不会拒绝，办好后要客气几句，说声谢谢。3....
领导安排工作指示不明,如何委婉提问?
职场中听领导的安排是很重要的事情，就像在军队要服从长官一样，公司就像是一个小型或者私人的军队，如果没有严格按照领导的要求执行，那么很可能会造成严重的后果，轻则扣工资，重则直接被炒鱿鱼卷铺盖走人，那在指示没有听太明白的时候，如何委婉的进行确定？领导的工作指示不明，很可能是他说得太过于...
为什么有一些带领团队的领导 ,非常喜欢和下属谈情怀?
一、会谈心的老板，才是员工的最爱 睿智的领导会以一种类似寻常谈心的方式来与员工沟通，不再像过去那样高高在上地发号施令。此外，他们推出并促成在组织里养成“对话即是美”的文化模式。这种方式的闪光处在于，它使得大型企业或成长型企业可以像小公司那样敏捷运作。领导通过与员工对话，而不是发号施令...
职场新人,如何做才能让老同事愿意带你?
投之以桃，报之以李，自然愿意倾尽自己所能来帮你。3、注重学习的方法（1）提问题的时候，越具体越好，师傅的回答才会更有针对性；（2）重点部分做好记录，事后反复消化，重复问同样的问题会让人烦；（3）每学习一个新技能立马实践，知道不等于做到，反复练习才能真正变成自己的能力。
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
1. 如果现场面试，公司的环境很简陋，面试留的地址不详细。到了现场也没有前台的指引，也没有专人的接引，很容易让人觉得面试很随意，公司本身没有规范的流程 2. 面试官迟到，并且不提前通知。如果没有特殊原因，面试官频繁迟到，不断推迟面试时间，特别是那种线上面试。可能会给来面试的人很不好的...
