现在大学毕业生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要靠关系啊
原来就听别人说有的企业表面上是招聘实则内定，一些面试用人单位其实本身就不想招人， 只是走走形式，实际上就那两个名额其实都被内部关系给内定了， 你去了不论表现如何都不会被录取的，面试官最后还要把这些材料交给上级，你的表现可能会受到上级的关注， 如果内定的那位能力不足你， 那你反而对内定的那位来说是一个威胁，现在真是这样吗？
那为什么现在大学生就业那么困难啊？有的内定的靠关系的都不能往外讲，有的时候看出来了也不能说穿说穿了没好下场的不是被揭穿的那个人而是我，这是公平吗，这根本就不公平啊
追答社会上没有公平不公平，自己做好自己，学好技术，尽快适应社会。那些被安排工作的，几年后找工作内经验，怎么办，所以有失有得心态放好，踏实一步步来
追问我现在一提找工作全是泪啊，各种坑爹之前连服务员，健身俱乐部的前台的简历都投过有的人家看了简历之后连我面都不见就说我不合适，我还见过有的一见我面我就说了一句话就说我不合适，连面试都没面试,当时我心里面的第一反应就是现在不会就有形式不好到连这些工作都有靠关系找内定的了吧?
毕业季非常迷茫,找工作只能靠关系吗?怎么能找到好工作
懂了，并不是只靠关系，大部分的人是没有关系的，所以找到工作的话是比较容易，但是找到好工作可能没那么容易找到好工作，肯定是你必须条件非常优秀，你才能找到一个好的公司，好的工作，所以要看自身的调懂了，并不是只靠关系，大部分的人是没有关系的，所以找到工作的话是比较容易，但是找到好工作...
毕业生不靠关系就找不到好工作么?
回答：大家都知道毕业后如果家里面有关系的话,那么就可以很容易的找到一份非常好待遇的工作,但是并不是每个人的家庭都有可依靠的关系的。那么,如果没有关系的话,毕业生就找不到好工作了吗? 其实并不是说毕业生要靠关系才可以找到好的工作,而是说如果毕业生,如果他有关系的话,那么他找到好工作的途径...
毕业生求职求职渠道多不多找工作只能靠关系吗?大家都怎么找工作的?
毕业生找工作不仅仅只能靠关系哦。因为一些政策优惠其实企业还是非常乐意招毕业生的，所以这时候需要我们抓住机会。俗称“金三银四”、“金九银十”说的就是毕业季找工作的优势。有些事业单位或者gwy等也是校招生选择的岗位多些。找工作的软件有boss直聘、58同城、前程无忧、智联招聘、拉勾招聘、各大公司官...
大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”
不少大学生找工作都存在一个误区：招聘会找工作全凭运气，真正的好工作得靠老师、师兄、亲戚、父母等关系，才容易找到。人力资源市场有关人士提醒大学生，“靠关系”找工作是误区，现在绝大多数单位都是只看能力不看关系。适合文科生岗位相对较少 昨日上午，华西都市报记者分别到蜀都英汇人力资...
大学生毕业找工作为什么大多还要靠关系?
现在的大环境就是如此，好工作要靠关系，关系托关系，一环靠一环，就是这样的社会。所以，很多人都发出这样的感慨，没人没关系，寸步难行，积累的人脉就是你以后去社会发展的必然基础。我们毕业时，去做什么也特别纠结，能找到一份好工作是每个人都想做的事。后来，父母就说，我们托托关系吧，你还是...
现在找工作还有靠关系这种说法吗?
是啊。不过，靠关系的应该只是少数人。优秀的人，好公司、好单位争着抢，根本用不着“关系”；既不优秀，也确实没有“关系”的广大人民群众的孩子，只能随遇而安，有啥工作就干啥工作。这两部分人应该占绝大多数。有的人，既没能力和水平，还“有关系”的，肯定要靠关系了。不费事就能进入好单位，...
现在大学毕业生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要靠关系
你想多了，私企很少这种情况，都是看实力的。国企跟政府单位才是靠关系内定的。
找工作真的就一定要靠关系吗???
找工作不是一定要靠关系。成功率高的求职方法：1、创意求职法--成功率86 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。2、直接找公司的...
怎么看待大学毕业生靠关系找工作的现象?
我认为毕业大学生靠关系找工作这件事情很正常，因为现在大学生很多，机会不是特别多，现在的大学的学历已经不算是高学历了，当他们毕业之后，找工作是一个特别难的事情，尤其是中国的大学生，远远超过了市场所需求的大学生的数量，所以他们要想找一个好的工作，又要找一个比较适合自己，要有工资比较高...
大学毕业后都是靠关系找工作吗
最好不要靠关系吧，靠自己的能力做一份工作，更有干劲，更有意思吧……最重要的是自己喜欢那份工作，怎样找到的并不是很重要，重要的是你怎样去工作，用一种什么样的心态……
