现在大学毕业生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要靠关系？

Question

原来就听别人说有的企业表面上是招聘实则内定，一些面试用人单位其实本身就不想招人， 只是走走形式，实际上就那两个名额其实都被内部关系给内定了， 你去了不论表现如何都不会被录取的，面试官最后还要把这些材料交给上级，你的表现可能会受到上级的关注， 如果内定的那位能力不足你， 那你反而对内定的那位来说是一个威胁，现在真是这样吗？

Answer 1

国企一般是这样，不过个人学的好，用人单位抢着要

追问

我现在一提找工作全是泪啊，各种坑爹之前连服务员，健身俱乐部的前台的简历都投过有的人家看了简历之后连我面都不见就说我不合适，我还见过有的一见我面我就说了一句话就说我不合适，连面试都没面试,当时我心里面的第一反应就是现在不会就有形式不好到连这些工作都有靠关系找内定的了吧?

追答

目前从我的周围的同学看，基本没有考关系内定的。都是靠自己的努力。我也是一毕业就有了工作。你其实也就只有这么几条路可以选：

继续找，尝试各种途径获取招聘信息，并把握最佳求职时间，一般在2、3月份企业离职的人多，可以尝试到创业型公司，因为他们真的很缺人，多认识些人获得这方面的经验。找工作期间学一些自己想找的工作需要具备的技能。

复习，考研究生或者公务员。

如果实在找不到，那就随便做些事情，总有一些岗位又苦又累没人去缺人的。

创业、做生意

在家坐着

父母帮你找工作

Answer 2

我只能说合适的专业技能没有放在合适的工作上！教室去做厨师，他一样的受别人的排斥！所以要找到自己的发光点！

Answer 3

对头。