我是超市收银员违反规章制度把顾客的积分积到自己的会员卡上公司罚款二百开除要赔偿兑换东西

Question

我是超市收银员违反规章制度把顾客的积分积到自己的会员卡上公司罚款二百开除要赔偿兑换东西我认罚 不过东西我不认拿 因为我自己也积分一大部分 罚款也够买积分兑换的东西了

Answer 1

员工违反规章制度把顾客积分积到自己卡上，有损顾客利益，这种行为属于不当得利。具体要看公司的规章制度和奖惩方法，如果违反了，公司有权处置。
法律分析
不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人受害人之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。在此行为之中，取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。不当得利的成立要件有四：一方取得财产利益；一方受有损失；取得利益与所受损失间有因果关系；没有法律上的根据。一方取得财产利益是指因一定的事实结果而获得了或增加了财产或利益上的积累。受益人获得的利益限于财产利益，即可以用金钱价值衡量的利益，精神利益不属于这里的利益范畴。判断受益人是否受有财产利益，一般以其拥有的财产或利益和如无与他人之间发生利益变动所应有的财产或利益总额相比较而决定。凡是财产状况或利益较以前增加，或者应减少而未减少，为受有利益；既有得利又有损失的，损益抵销后剩余有利益的，也为受有利益。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

Answer 2

看看公司的规章制度如何规定的。如果没有具体规定，退回积分就可以了。如果有规定，但你绝对或许严苛，可以找找政府的工会，也可以申请司法救助，以及申请当地劳动仲裁的，费用都不用200块的。

追问

他们说罚款 我认了 说赔偿积分对换的东西 我坚决不认 可开支的时候扣我的我怎么办

追答

按我上面说的去做，找下公司的人力部门，拿到规章制度再说。

追问

恩

谢谢你

有员工手册 看看这个就可以吗 如果没有的话我就上告

追答

对的

追问

在吗 我看到员工手册了 根本就没有积分这一项 有罚款的条令 但是我没有犯规

我们也没有签劳动合同

看见请回复 求解

他们有很多人都说我不要去告 说我告也会很费劲 有很多程序 很繁琐 可是超市现在不给我开支 说十五号在开 我还等到十五号吗 我去告能马上拿到工资吗

追答

没有签劳动合同可以去申请劳动仲裁啊，这种没签合同的是违反劳动法的，一告一个准。不过我看了你公司员工手册，确实规定了属于开除并罚款的情况。建议你去找人力协商，不要扣你钱，不然公司不签劳动合同用工，违反劳动法，国家也要罚公司的。主要还是协商，指出公司不签合同用工违反劳动法，如果去举报公司也要罚款。好好说，主要诉求争取不扣钱不扣工资。

追问

是有罚款的条令 可是我哪条都没犯啊 是他们强加要求克扣我们工资的 是逼迫我们主动辞职的 我还要要求赔偿我们经济损失费

Answer 3

那你有没有对换他们东西了？