事业单位护士招聘面试考什么?

Answer 1

一、考查医疗卫生知识方面的专业题
　　主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等，与笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。
　　例如:
　　冷疗的禁忌症?
　　张力性气胸患者应该怎么处理?
　　二、考查以医疗为背景的面试题
　　这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。
　　例如:
　　1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。
　　2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。
　　三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
　　这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:
　　有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救?
　　在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?