刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么？

Answer 1

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 2

我上个月新入职一家电子商务公司任客服主管一职。

第一天上班后就感觉到，我们部门有一个所谓的老员工（相当于做客服组长一职），带领大家排斥我。当时面试的经理因病不在公司，所以工作交接也是很随意的，说话始终带有情绪，直至上班第5天都是如此，不能与我好好进行沟通工作。

之后，岗位变动，公司把这个老员工调到人事兼仓库审核订单，其实还是与客服部有工作对接的，所以，她还是坐在我座位的旁边。但她一直私下带领之前的员工和我工作进行对抗。

我把整个事件给经理讲了一下，但经理说，公司即将有大的改革，但目前打算维持现状。迫于无奈，我选择了辞职。

回到家第3天，想想心里还是很不得劲，因为我是一个做事比较有原则、不想半途而废的人。我又主动联系经理还想回去，我知道回去肯定有些没面子，但是这家公司的发展情景还是比较好的。经理回复我说，现在大家还是有抵触情绪，因为新来的主管，工作上也有压力，员工中也有所谓的刺头，工作群中直接质问我的工作，

当时经理还说，公司需要进行改革管理，肯定是要伤到一些人的利益，现在的客服人员是有一些比较懒散、安于现状，我是要下定决心改变工作现状，可能有些操之过急，所以员工才会比较反感。不改革的话，会一直这样混乱。所以，等公司改革完，如果我没有心仪的工作，还是很欢迎我回去的。

但，我现在不知道经理的真实想法，是调整完，我可以回去带领小团队，还是只是形式上说的客气话？

Answer 3

忌讳在同事面前发表你对其他同事的看法或印象，因为刚到公司，你不清楚其中的人际关系；忌讳过于表现自己，要能沉得住气，刚入职要学会多观察，少说话；忌讳与老员工发生口角；忌讳在人前说前公司怎么怎么样，与现公司对比等

Answer 4

为人处世忌讳交浅言深，或者话到嘴边留三分。不要把同时当朋友，这与同学关系不同，同学之间利益冲突相对较少，而同事本身就会存在无法回避利益冲突，一样的工作，薪水不同，奖金有高有低，领导的态度也似乎远近亲疏等等。因此同事很可能就是竞争对手，而不是朋友。

Answer 5

1、尊重对方的个性和想法
不要做什么事情都用强硬的口吻与人对话。世界上没有完全相同的两片树叶，所以说要懂得尊重对方的爱好，即使对方不愿意听自己的言语，自己就不要一味的再说，另外要善于和对方交谈，不要总谈论自己的悲伤，要善于倾听他人的想法，懂得帮助他人。

2、尊重对方的隐私
少与他人争辩一些无关紧要的事情。我们每个人都有自己并不想回答的事情，所以有时候不要去逼问对方。如果对方不想回答，或者回答的很含糊，那么就马上明白对方不喜欢回答这个问题，就不要继续再说这样的话题。
3、无论你喜欢还是讨厌的人，都要学会尊重他人。
尊重敌人就相当于我们没有敌人，和每个人都是友好相处的。所以说尊重他人是一种智慧。我们要有宽广的胸怀，对比自己优秀的人要向他人学习，对比自己差的人也要学会友好相处。

4、不为自己的错误找借口
自己做错事情要承认，要努力的接受自己的不足，只有肯接受自己的缺点，才能更好的接受他人的缺点，对别人做错的事情不要过分责备，要懂得宽容。