面试的时候HR是怎样看待“骑驴找马”的面试者的？

Answer 1

就我们人事所知，换工作都是先找到下家才辞职，没啥不合适的。现在生活节奏这么快，不可能裸辞的。

Answer 2

一般情况我都会理解，找到工作再辞职的情形。坦白说为了职业发展，没关系的。现在跳槽率很高的，很正常。

Answer 3

并不是所有的面试官都讨厌骑驴找马的面试者，相反，还有很多人是理解的，但是，他一定会看你骑驴找马的具体原因，如果这个原因不靠谱，那么你一定会得到负分。

Answer 4

骑驴找马说明能力还可以。比闲了几个月的人强。

Answer 5

我只在乎这个工作适不适合你。前两年我还在私企，公司扩大业务需要招聘一大批员工，一天总经理助理让我约一位应聘者面谈，我看了一下他的简历就回绝了总助。人家简历上写着，某国企市场部经理，年薪四十万。那个国企我知道，正处级单位，一万多员工，我们那时候只是个一百四五十人的小公司，工资最高的质管部经理月薪都不到一万。