第1个回答 2018-10-24
我见过的求职者可能也会说出老东家的种种不好,这方面不是不可以提,但是不要提主观的事,如主管没有能力。但如果是公司承诺的绩效,你在超额完成任务后没有兑现,这是很容易判定是非的,但千万记住,说上家公司不好这事最好轻描淡写,务必不要像个怨妇一样讲起来没完。
第2个回答 2018-11-04
如果你简历的工作经历中,写了“xx年xx月至今 xxxx公司”这样类似的信息,而且已经收到了面试邀约,就证明,我们HR并不是很介意你“骑驴找马”这事。
第3个回答 2018-10-24
如果你现在没有工作,待职状态,那我会首先考虑有工作经验的人。HR对这种情况司空见惯了,没什么新鲜的。
第4个回答 2018-10-24
看待有何用?能杜绝吗?为什么不想想人家干嘛要“骑驴找马”,签的是劳动合同不是卖身契,那是劳动者的自由。