企业买断工龄员工该如何维权

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如果企业仍想通过“买断工龄”的形式与职工解除劳动关系，职工该怎么办呢？首先，员工可以坚决拒绝，并要求严格按照合同法的规定执行；其次，单位若执意如此操作，员工可向单位所属的劳动监察部门反映，或者是可直接依法申请劳动仲裁。
网友认为：
当年是单位让买 断的，又不是我们自己要买的，为什么不给取暖费。而以前退的就给。一样的，如果买断工龄继续在企业干企业继续给交社保你就白得一笔补偿金，如果企业又要减员你又可以得一笔补偿金，新疆兵团青松建化水泥厂就这样的，看看企业股票就知道没几年又要换主了，好企业呀，宁要企业破产也要干部致富群众也喝点汤，望全国新闻煤体来报道一下水泥厂怎么脱贫致富的，干部最少三套房，职工俩套房卡子湾，望全国人民来参观。
买断工令时钱还值钱。物价也没飞涨。所以下岗的担心不多。后来大家都知道下岗工人几干万找不到什么工作。物价飞涨害苦了这一代人，靠补偿金合适当然可以买断工龄，以后自己再交养老金退休年龄（缴费年限）不受影响多好。