按照劳动法规定，实习期的期限应该多长?

Question

我现在已经毕业4年，这是我第2份工作，和国企签的是6个月的实习，过6个月实习后是两个月的试用期，我想知道这6个月合法么？

Answer 1

试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。

Answer 2

法律上没有严格要求实习期的长度，所以还是看各个公司的规定。

Answer 3

实习期大多是针对在校学生临毕业前至企业学习的期间。你已毕业4年，不应该再有实习期。

Answer 4

都毕业这么久了再工作就没什么实习期这一说了，直接就应该是签劳动合同，开始试用期了。这6个月是不合法的。

Answer 5

你毕业了就没有实习这个说法了。

再签6个月的实习期是不合法的，已经与国企产生劳动关系了，受劳动合同法的调整。试用期6个月，那么合同时间至少3年或以上。

你可以要求该国企补签书面劳动合同，并支付第2个月起的二倍工资。如单位不同意，就去申请劳动仲裁。你的毕业证书和6个月的实习合同是证据。