2. 然而，如果没有任何上述情况存在，通常仲裁结果也不会有所改变。
离职签字了还可以去仲裁吗
法律分析：可以。与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...
签了离职手续还能劳动仲裁吗
法律分析：与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向...
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?
【法律分析】要看具体情况，劳动者与公司解除劳动合同，如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿，若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，如果私了成...
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?
在签订离职和解协议之后，员工依然有可能向劳动仲裁机构申请赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的申请仲裁时效为一年，除非存在不可抗力或其他正当理由，否则超过该时效的申请将不被仲裁委员会接受。具体可以申请劳动仲裁的情况包括：1. 劳动关系的确认发生争议；2. 劳动合同的订立、履行、变更、解除...
已和公司签订了离职协议书,还可以申请劳动仲裁么
如果公司没有给予补偿金，那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁，要求公司给予补偿金。2、在一年的仲裁时效内没有超过申请仲裁时效的，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且...
签了离职协议还可以劳动仲裁吗
如果用人单位在解除或终止劳动合同后未按法律规定支付经济补偿，或者有其他违法行为，都应当承担相应的法律责任。总结来说，一旦签署了离职协议，双方应遵守协议约定。如果协议内容存在问题，劳动者可以依法主张权益，但通常不能再申请劳动仲裁。任何劳动争议都应依法通过适当的程序解决。
公司与员工协商一致解除劳动后还可以仲裁吗
法律主观：如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十条，劳动...
被公司辞退签了离职协议还可以劳动仲裁吗
法律分析：1、劳动者已和公司签了辞退合同，如果还存在劳动争议，可能申请劳动仲裁；2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗?
1. 如果离职和解协议是在被胁迫的情况下签订的，或者存在重大误解，或者协议中排除了您的合法权益，那么您仍然可以去申请劳动仲裁寻求赔偿。2. 然而，如果没有任何上述情况存在，通常仲裁结果也不会有所改变。
签了解除劳动合同以后还能赔偿吗
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
