最近跳槽换工作，现在有两份工作做选择，一个是在刚起步一年的小公司做人事专员，另一个是在一家中大型的
最近跳槽换工作，现在有两份工作做选择，一个是在刚起步一年的小公司做人事专员，另一个是在一家中大型的公司做产品推广（不是一线销售那种，主要是新产品的上市推广文案、海外客户的询盘外处理等），大家觉得选哪个比较好?还有，产品推广的未来发展是怎样的?
可是不太清楚产品规划未来的路该怎么走
看你喜欢销售还是人事多一点追问
可是不太清楚产品规划未来的路该怎么走
追答主要是遵从自己的心吧
可是不太清楚产品规划未来的路该怎么走
在小公司做人事行政加前台对以后跳槽专做人事有什么影响?
其实专业对不对口只是个活话，重点是看你对人事方面工作是否了解，当初我也是从一个文职转为人事的，现在也做了两年多了，最好不要做人事兼前台的，（除非是大公司），即使小公司的人事也是可以学习很多知识的，
有两份工作不知道如何选择
个人建议优先选择联邦。大企业，能学到很多小企业学不到的东西，尤其是企业制度管理和流程管理，这个对你将来跳槽有很大的加分。但是有一个问题，就是你从事的是客服工作，将来跳槽的时候，想换工种就比较困难。最好的办法就是进公司工作一段时间之后，试着申请调岗到你真正想做的职位上去。调岗不容易...
想找一份人事的工作,但之前没有做过人事,只做了一年销售,一年半英文客 ...
部门经理知道我不走了，只是换个部门，也就接受了，当然在这后面的一段时间里，我经常会去原部门帮助接任我的同事。而对于人事部的工作，我是个新人，所以我利用自己的专业知识，先做我能做的，我用了两个月时间把公司所有的生产技术档案重新整理、装订、建档。生产部门的考勤，员工关系我可以很好的完...
人事部管理工作心得
来公司做人事专员的工作将近一年了,从一个新人到现在能独立的把人事的工作给做好,我也是得到了领导和同事们的很多帮助以及支持,现在我也是要对我这一年来的一个人事的工作去好好的 总结 下。 一、学习上 由于我之前是没有做过人事的工作,所以对于这份工作,之前我是没有什么 经验 的,来到公司之后,刚开始的试用...
人事专员面试题目
想工资高点的可以说:已经有两年工作经验了,生活水平应该有所提高 嫌工资少的就说:如果是新员工可以勉强过,可我已经工作过两年了 11、说说你的优点和缺点 优点: 沟通能力强(在一个陌生的环境,只要通过半天的时间就可以跟大家聊的很开心了) 学习能力强(在原来的公司工作的时候,有些新的技术(vc2003—vc2005),...
人终究要为自己的选择负责
然而，事与愿违，我在两年半的时间里换了四份工作。但我并不后悔我的选择，也不会因为频繁跳槽而感到羞耻。因为我发现，这一切都是最好的安排。我的第一份工作是销售助理，偶尔授课，这使我性格变得更加外向，并锻炼了我的语言表达能力。第二份工作是人事专员，让我了解了公司的组织结构、各部门的...
人事做哪个行业比较好
问题一：我想做人事，做什么行业的人事专员比较好发展啊？ 其实这个问题，非常宽泛，应该根据自己的兴趣爱好来选择。没有谁能说某一行的人事专员好发展。好不好发展，是根据公司战略以及我们对公司的奉献值而定。问题二：从事人力资源工作哪个行业好 人力资源管理涉及各行各业，要想有更好的发展，个人...
谁知道两份工作 行政与总经理助理 该怎么选择?
于是他们想让我换别的岗位，做行政那方面的工作。 第二份：某小公司的总经理助理。那家公司规模不大，但做总经理助理，与老板一起工作想必肯定会学到很多。缺点就是上班时间比第一份工作要早一个小时，一个月只能休息二天，而且到时能不能休息还是个问题！ 两份工作工资一样，我就想参考下大家的...
转行人力资源,现在面临选择,大家支支招吧~
在人力资源这个岗位上的学习 和 眼界 和在一个小公司所获得的是完完全全不同的，所以，你可以给自己比如 4-6个月的时间，好好的 努力的 去寻找一份确实能对你未来有发展能学到东西的公司，而不要因为现在没有工作而就草草的随便选择一个，因为你的每个选择都决定了你的明天，当然未来总是可以修正...
想转行做人事专员\/助理,真的是太难了,就因为没经验。没经验是可以学的...
现在如果是跨行跨专业去面试工作，需要自己提前做好工作，简历里边也需要体现自己做这份工作付出的努力，只是自己想做没有去了解工作内容和需要掌握的知识，换做任何一家的hr也不会轻易把岗位放出去，有经验的人事跟没经验的专业度差很多 来自职Q用户：任伟伟 这个真的要好好学，多看一些这方面的书， ...
