小有限责任公司被大股东控制，小股东权利被侵害

Question

我在一小的高科技有限责任公司工作，公司年收入约500万，利润约300万，
公司由原国有企业改制而来，改制时大股东以房产为要挟（当时我们住的还是公房），强行通过了公司章程，大股东占51％，我们其他人每人约4％，章程规定：1、公司可以提任意公积金，2、股东离职后必须以出资额原价出卖股份，且不得卖于除公司股东以外的其他人。
这样连续六年了，每年按出资额的20％分红，也就是我们每年才分配4000元。问题：1、现在我想离职了，我该怎么维护自己的权益呢？2、公司章程合法吗？
具体是:大股东31％,其情妇20％，其他人尽管是4％，但估计不会不会有多少人站出来跟我一条战线，毕竟人家还得在那儿混饭吃，我之所以走人，就是因为我才30岁，我不想在那儿窝窝囔囔地做人。

Answer 1

由于此问题过于专业，建议委托专门的公司法律师代为主张权利，我这里只能给你一些简单的分析，仅供参考。
1、首先，公司章程是不合法的。要想通过公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，因此只有50%以上股权通过的公司章程是无效的。公司法44条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。而且公司也不可以任意提取公积金，要提取公积金，必须召开股东大会通过。同时公司章程对股东转让股份的限制也是违法的，股东有转让股份的合法权利，不能限制股东出让股份的价格。而且
2、你可以通过法律的途径来维护自己的权益。公司法第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。你们公司的这种情况，已经属于大股东滥用其独占性地位了。对此，你离职的时候可以先于公司进行协商，对于转让的对象，如果你想向股东以外的人转让而其他股东不同意，那么按照法律规定不同意转让的股东应当购买你的股份，如果不购买的话视为同意转让。对于转让的价格，你可以要求以股份的现价进行转让。如果公司既不同意以现价购买你的股票，又不同意你将股票转让给他人的，你可以提起以公司为被告的诉讼，要求法院确认公司章程无效，同时要求公司以现价购买你的股票。

Answer 2

1、首先，章程是股东之间合同，只要章程签订的时候没有违背意愿，就是合法的，除非条款严重违反了某些法律禁止性规定。而且公司已经经营这么多年，即便条款规定不合法，可能你也已经丧失了撤销权。

2、如果你想离职，就应当在离职前解决股权的转让问题。如此简单地在此进行询问是不恰当的也不慎重的，建议你带上公司的章程以及相关资料，好好地咨询一下当地律师。根据公司法，你还是可以让自己的权益得到保障的。

Answer 3

找个律师问问。...