签订劳动合同是否会影响应届生身份报考公务员？

Question

本人是2014届应届毕业生，档案和户口均在毕业后派回原籍，档案挂在当地人才市场。于2014年10月以应届生的身份报名了2015年的国考，国考成绩是要在1月中旬出来，如果我在2014.11—2015.1这段时间内签了劳动合同，假如有幸进入了资格复审，有如下疑问：1、会对我的应届生身份的审核有影响吗？2、如有影响，在资格复审前进行解约还能不能算应届生？3、因为我的三方协议还没签过，报到证也是到人才市场的，加入有幸最终录取，能查到签过合同么？ 复制粘贴的就不要粘过来了，求懂的回答，感激不尽！

Answer 1

我也在纠结这个问题。普通的私企就是签个劳务合同，报到证不开档案和户口不落实的话，应该还是算应届生的。就是不懂资格审核的时候，由于劳务合同（人事局会不会有记录归档）或者医保社保这类表明你已就业的信息存在而取消录取资格。。楼主你现在情况怎样？录取了吗

Answer 2

看你毕业证上的时间，没有任何影响，放心，希望采纳。而且也不会去查，你录取后解除就是了

Answer 3

你的担心是多余的，择优录用，竞争上岗。考公务员比考大学难，因为一个岗有上千人意争，需要综合素质第一。

Answer 4

应届生是指当年毕业的学生，和签不签就业协议没有关系。

Answer 5