本人是2014届应届毕业生,一直未就业,以应届生的身份报名了2015年的国考,国考成绩是要再1月中旬出来,如果我在2014.11—2015.1这段时间内签了劳动合同,档案还在人才市场,假如有幸进了面试的话,会对我的应届生身份的审核有影响吗?谢谢
签订劳动合同了我还可以以应届生身份报考公务员么
不可以。签订了劳动合同后,就不再是应届毕业生了,不能以该身份报考公务员。
签订劳动合同是否会影响应届生身份报考公务员?
签订劳动合同对应届生报考公务员的身份认定有一定影响。如果你已经签订了合同,次年将不再被视为应届生。然而,如果你未签署合同,毕业后两年内仍然可以享有应届生报考资格。报考公务员的关键条件包括国籍、年龄、政治立场、品行、身体健康、学历和工作能力等,同时,基层工作经验和特定服务项目经历也是部分职位...
在校期间签订了劳动合同对考公务员的影响
没有影响的,大学生未取得毕业证书之前和用人单位签订的一切正式劳动合同都视为无效合同,试用合同则有效,因此考生考上公务员之后是不需要这些单位出具相应的工作证明的,毕业以后的工作证明则还需要根据职位要求以及招考单位的实际情况确定是否需要出具。
签订劳动合同是否会影响应届生身份报考公务员?
对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生。\/iknow-pic.cdn.bcebos.com\/d31b0ef41bd5ad6ed138ee328acb39dbb7fd3c20"target...
签订劳动合同后,还算应届毕业生吗?会对考公务员考事业单位有影响吗?
签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门...
签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗?
1、对应届生身份审核不会有影响,鉴于签了劳动合同,那么你在bai次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2、没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生。报考公务员基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁...
考公务员签了劳动合同还算应届毕业生吗?
应届毕业生跟签不签劳动合同没有任何关系,只要是当年毕业的,都叫应届毕业生,不管签不签劳动合同只要毕业证是今年的,考公务员不会影响。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等...
签了劳务合同还是应届生国考
法律分析:不是,签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。严格意义上来说,应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。就公务员考试来说,当年毕业的考生参加当年举行的公务员考试时,就是应届毕业生的身份,简单来说,...
签了劳动合同还能以应届毕业生的身份报名国考吗
1、对应届生资格的评定,主要看的是有没有缴纳社保的记录,如果有了缴纳记录就不算应届生了。一般来说和企业签合同,开始工作的当月就会缴纳社保,而且如果签了合同,那么公司就会根据用单单位政策到劳动人事部门备案,所以国考审查的时候是可以查出考生是就业过的。2、如果考生想以应届生身份报考国考,...
应届生已经和所就业的公司签订了劳动合同,还可以去考公职类考试吗?
你好,应该不会有影响的,只要不要签学校给发的第三方协议就可以以应届生的身份报考事业单位和公务员,报考公务员,应当具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生),2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到...