根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只是暂时停止缴纳社会保险费，并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的意思表示，且并未出具相关终止或解除手续，双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。
社保暂停能证明劳动关系解除么
用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只...
社保暂停能否证明劳动关系解除
在处理劳动关系时，用人单位对劳动者办理停保手续，并不能直接证明双方劳动关系已经终止或解除。这仅意味着暂时停止为劳动者缴纳社会保险费。根据相关法规，用人单位在解除劳动合同后，应出具解除劳动合同证明，并在15日内完成档案和社会保险关系转移手续。这些步骤是劳动关系正式终止的必要程序。要明确劳动关系...
社保停了可以证明已离职吗
法律分析：用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。行缴纳的。并且需要一直缴纳，如果在一定的期间内没有缴纳，可能会导致社保停止计算年限，下次缴纳就需要从头计算年限了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
社保显示暂停缴费是单位解除了吗
不是。根据查询百度律临网得知，社保显示暂停缴费是指当事人的社保关系目前处于暂停状态，所在单位不再继续为其缴费参保。该状况说明当事人与原单位劳动合同解除。但不是指解除了社保。社保指的是社会保险，是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险是社会保...
停社保算不算解除劳动关系
法律分析：不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的...
社保暂停能证明劳动关系解除么
双方的劳动关系就解除了。如果没有的话，从法律上讲你们的劳动关系没有解除。鉴于目前的现状，你可以直接要求单位出具解除的证明，如果不出你也可以以不缴纳社保为由提仲裁，要求确认劳动关系解除，还可以要求支付补偿金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司已停止给我交社保,是不是意味着劳动关系自动解除
只停交社保的，劳动关系不一定被解除。也有可能是单位资金短缺，无力支付社保费造成的。你的情况属于事实上已解除劳动关系，但单位未配合及时办理相关手续。除了主动终止（解除）外，劳动关系的自动（到期）终止必须基于法律法规规定的情形：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗?
在我国解除劳动合同证明社保才能停保的，公司一个员工辞职，去社保局停保，要求提供劳动合同解除证明，其实，这是一个制式的文书，全称叫做解除劳动合同证明书，只要按要求将该文书填好即可。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。一、...
企业单方面停缴职工社保,就等同于解除劳动合同吗?
这个不能等同，企业停缴社保只要没辞退你，你还可以继续在这工作的；是因为企业经营不好无力缴纳社保还是因为其它？可以跟公司协商一段时间后补缴上。
公司断缴社保,能不能单方面提起解除劳动关系
重点还是要评判你没在公司上班的理由，公司很有可能以你故意旷工为由，要求单方解除劳动合同，甚至给你邮寄了相应的解除劳动关系通知书等资料的，那么他断交社保就是合法的。但是如果公司没有正式向你下发相关的劳动合同解除通知，那么你们之间的劳动关系就是一直存续的，但是你在这期间也一直未上班，当前...
