一个大型企业的员工级别怎么划分?

如题所述

第1个回答  2024-04-05
1. CEO:首席执行官,通常是公司的最高行政长官,负责重大事务。在中国,CEO通常是公司的打工者,拥有一定股份或花红,但权力可能不及总裁。
2. GM:在国外被称为总裁(President),国内则称为总经理。在一些大型国际公司中,GM可能负责处理一般事务,而CEO则专注于重大决策。
3. MD: Managing Director,职权相当于半个CEO。在一些国际4A公司中,设立MD的部门通常不再设置GM。
4. CCO:首席创意执行官,这一职位在国内较为罕见,有时被视为给予资深员工的头衔,实则作用有限。
5. ECD:执行创意总监,创作部中的最高职位之一,通常只有一个,负责领导创作团队。
6. GAD:客户群总监,负责客户部门的最高领导,资深客户群总监(SGAD)较为少见。
7. GCD:创意群/组总监,掌握若干客户的主导权,可能在实际工作中承担更多责任和挑战。
8. SAD:资深/高级客户总监,负责管理二至四个客户,女性员工在这一职位上越来越多,且越来越有影响力。
9. SCD:资深创意总监,掌握一至四个客户的主导权,男性员工较多,资历较深。
10. CD:创意总监,这一职位较为普通,月薪通常在3-5万之间。
11. AD:客户总监,负责客户管理,月薪通常在2-4万之间。
12. ACD:副/助理创意总监,月薪在1-2万之间,负责辅助创意工作。
13. AAD:副/助理客户总监,月薪在1-2万之间,负责辅助客户管理。
14. AM:客户经理,负责客户管理的工作。
15. AE:客户主任,负责客户服务的初级职位。
16. AD(Art Director):美术指导,月薪在4千至8千之间,高级美术指导(SAD)可能担任创意组长。
17. Copywriter:文案,月薪在4千至8千之间,高级文案(SCW)可能担任创意组长。
18. Design:设计师,月薪在1千至4千之间。
19. Artist:完稿师,月薪在1千至4千之间。
20. AP:客户合伙人,这一职位较为罕见。
21. SD:策略/战略总监,负责公司策略的制定和实施。
22. CSD:首席策略/战略总监,高级策略职位,负责公司整体战略规划。
23. SO:策略/战略官,负责策略规划和实施。
24. PD:策划总监,CPD:首席策划官/主管,负责策划工作。
25. BD:业务发展/事业总监,负责公司业务发展。
26. CBD:首席业务/事业总监/主管,高级业务发展职位。
27. VP:副总裁/副总经理,公司的高级管理职位。
28. Chairman:董事长,公司董事会的领导者。
29. V C:董事,公司董事会成员。
30. 监事:董事会监事,负责监督公司运营。
31. DECD:代理执行创意总监,这一称呼较为少见。
32. CP:创意合伙人,这一职位较为罕见。
33. ag: 上海的国际广告公司因其特殊性,可能承担亚洲总部的角色。
34. (c): 代表是中国区或者中华区甚至亚洲区的职位。
35. (s): 指上海地区的特定职位。详情

一个大型企业的员工级别划分
8. SAD:资深\/高级客户总监(客户部门中负责二至四个客户的领导。男性较多,资历较深)。9. SCD:资深创意总监(创作部门中负责一至四个客户的领导,男性居多,资历较深)。10. CD:创意总监(常见职位,月薪3-5万)。11. AD:客户总监(常见职位,月薪2-4万)。12. ACD:副\/助理创意总监(常...

一个大型企业的员工级别怎么划分?
1. CEO:首席执行官,通常是公司的最高行政长官,负责重大事务。在中国,CEO通常是公司的打工者,拥有一定股份或花红,但权力可能不及总裁。2. GM:在国外被称为总裁(President),国内则称为总经理。在一些大型国际公司中,GM可能负责处理一般事务,而CEO则专注于重大决策。3. MD: Managing Director...

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