A.制定科学系统的工作方法以完成任务
B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.精心选择工人及对工人进行专门培训
D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动
E.生产效率取决于员工的积极性
正确答案：制定科学系统的工作方法以完成任务,使用刺激性差别计件工资制度增加产量,精心选择工人及对工人进行专门培训,培养工人和管理者的合作以协调集体活动
泰勒科学管理理论的主要内容有
泰勒科学管理理论的主要内容有 A.制定科学系统的工作方法以完成任务 B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C.精心选择工人及对工人进行专门培训 D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E.生产效率取决于员工的积极性 正确答案：制定科学系统的工作方法以完成任务,使用刺激性差别计件工资制度增加产量,精心...
简述泰勒的科学管理理论的主要内容并其对管理实践的启示,要答案_百度...
泰勒的科学管理的内容概括起来主要有5条：工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。1、泰勒认为，为了发掘工人们劳动生产率的潜力，首先应该进行时间和动作的研究。所谓时间研究，就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成，它包括工作日写实与测时。所谓动作...
泰勒科学管理理论的主要内容有那些?
【答案】：(1)确定合理的工作标准。(2)工作方法标准化。(3)合理配备工人。(4)差别计件工资制。(5)实行职能工长制。(6)例外管理。
...管理综合作业:简述泰勒科学管理理论的主要内容及现实意义.
泰勒的科学管理理论主要包括以下五个方面：工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分离原理。1、工作定额原理：泰勒认为，为了提高工人的生产效率，应首先进行时间和动作的研究。时间研究涉及工作日的实际时间构成分析，而动作研究则关注工人工作时的身体动作，以去除多...
泰勒提出的科学管理理论的主要内容有哪些?他对管理学的发展有何影响
泰勒提出的科学管理理论的主要内容 1、科学管理的中心问题是提高效率。2、为了提高劳动生产率，必须为工作挑选“第一流的工人”，制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，用以代替传统的经验，为此需要调查研究，拿出科学依据，这就...
泰勒的科学管理理论主要内容是什么?
主要内容：①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法，实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率，必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
泰罗的科学管理理论有哪些主要内容
科学管理理论的主要内容：1、作业管理：为作业挑选“第一流的工人”；制定科学的工作方法；实行激励性的工资制度。2、组织管理：把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法；职能工长制；例外原则。3、心理革命：泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命，并且认为...
简述泰勒的科学管理理论
科学管理理论的主要内容：1. 工作定额原理：通过时间研究和动作研究，确定工人完成工作的最合理时间，即工作定额。2. 能力与工作相适应原理：主张将工人安排在他们能力相称的岗位上，以确保工作效率。3. 标准化原理：提倡使用标准化的工具、机器和作业方法，以提高生产效率。4. 差别计件付酬制：根据工人...
简要描述泰勒科学管理理论的主要内容?
泰勒科学管理理论的主要内容，围绕提高工作效率与生产力，提出了四点核心观点。首先，对工作方法进行科学化，摒弃传统经验，采用经过细致研究和实践验证的科学方法，以实现工作流程的优化。其次，科学地挑选、培训和培养工人，通过提供专业技能培训和职业发展机会，提升员工技能水平和工作效率。同时，通过教育和...
泰罗的科学管理理论的主要内容是什么
泰罗科学管理内容：1、进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高工效。2、对工人进行科学的选择，培训工人使用标准的操作方法，使工人在岗位上成长。3、制定科学的工艺流程，使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。4、实行计件工资，超额劳动，超额...
