求苏州园区A类公积金计算方法

Question

税前2500

那公积金是按2500缴纳吗？

还是可以把2500分成基本工资+补贴？ 比如把工资造成基本工资2000，出差补贴500？ 然后按2000的基数缴纳？

哪种比较好呢？

还有请问下帮本地应届生开公积金帐户的话，怎么操作？ 请大家帮帮忙，谢谢了。

Answer 1

A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六项社会保障内容，个人帐户分设养老、医疗、普通三个专户。

A类保障计划缴费比例
公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44.2%，由用人单位按22.2%，员工按22%的比例缴交。

其中：
个人帐户
(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。

(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。
(三)普通专户（住房公积金）：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。
大病补充保险的保费: 参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专户存款中扣缴 2.5 元。
公共统筹帐户
(四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。
(五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。

(六)工伤保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的0.2％。

Answer 2

按2500税钱工资扣22%