单位交社保是按工资比例交吗

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单位交社保是按照工资比例来交的，具体的比例会因社保类型和地区的不同而有所差异。
通常情况下，单位需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。各项保险的缴费比例大致如下：
1、养老保险：单位通常按照员工工资总额的16%缴纳。
2、医疗保险：单位需要按照员工工资总额的10%缴纳。
3、失业保险：单位缴纳的比例为0.8%。
4、生育保险：单位缴纳的比例也是0.8%。
5、工伤保险：单位缴纳的比例根据行业的不同而有所区别，一般在0.2%至1.9%之间。
公司不依法给员工交纳社保，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
综上所述，单位交社保确实是按照工资比例来交的，具体的比例和规定可能因地区和社保类型的不同而有所差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。