劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别

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劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别如下：
1、鉴定时间不同：劳动能力鉴定应在伤情发生后立刻进行；
伤残鉴定则在治疗终结后进行；
2、提出鉴定的主体和机关不同：劳动能力鉴定由劳动者、家属或单位向劳动部门提出；
伤残鉴定通常由公安机关提出；
3、鉴定目的不同：劳动能力鉴定旨在确定损伤的严重程度；
伤残鉴定则评判治疗后的伤残程度对受害人工作、生活、社交能力的影响。
劳动能力鉴定的范围：
1、劳动能力鉴定的定义：劳动能力鉴定是指通过专业机构对个人因疾病或非工伤事故导致的身体损害程度和劳动能力丧失程度进行评估的过程；
2、适用对象：主要针对因疾病或非工伤事故导致劳动能力受损的职工；
3、鉴定机构：通常由社会保险行政部门指定的劳动能力鉴定委员会负责；
4、鉴定结果的用途：用于确定是否享受工伤保险待遇以外的疾病救助、劳动能力补偿等社会保障待遇；
5、鉴定依据：依据相关的劳动能力鉴定标准和程序进行。
综上所述，劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别在于鉴定时间、提出鉴定的主体和机关以及鉴定目的不同。劳动能力鉴定应在伤情发生后立刻进行，由劳动者、家属或单位向劳动部门提出，旨在确定损伤的严重程度；而伤残鉴定则在治疗终结后进行，通常由公安机关提出，评判治疗后的伤残程度对受害人工作、生活、社交能力的影响。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。