法定节假日不放假算不算违法

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法定节假日不放假，一般而言，是违法的。

法定节假日是国家规定全体公民应当放假的日子，其目的是为了保障劳动者的休息权和促进社会文化的发展。当企业或单位不按照国家规定放假时，就构成了对劳动者合法权益的侵犯。我国劳动法明确规定，劳动者享有休息的权利，且法定节假日应当安排劳动者休假。因此，不放假的行为违反了劳动法的相关规定。

具体来说，如果用人单位在法定节假日强制员工工作，不给予相应的休假或补偿，这不仅剥夺了员工的休息时间，还可能对员工的身心健康造成不良影响。长期下去，这种违法行为会严重损害员工的工作积极性和对企业的信任感，甚至可能引发劳动争议和社会问题。

举个例子，春节是中国的传统节日，也是国家法定的节假日。如果某企业在春节期间不安排员工放假，而是要求员工正常上班，且不支付加班费或提供其他形式的补偿，那么这种行为就明显违反了劳动法。员工有权向劳动监察部门投诉，并要求企业依法给予相应的赔偿。

综上所述，法定节假日不放假是违法的，企业和单位应当严格遵守国家法定节假日的规定，保障劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系。